Ihre (neue) Rolle gestalten, die politischen Regeln kennen und nutzen

Wie führe ich an der Spitze – ohne mich zu verbiegen?

Praxis-Beispiel

Ihren eigenen Weg finden und gehen

Erfolgreich, aber unzufrieden: Was will ich wirklich?

Praxis-Beispiel

Souveräne Führung in unsicheren Zeiten

Das Alte funktioniert nicht mehr, so geht´s nicht weiter – aber wie?

Praxis-Beispiel

Ihre innere Haltung als entscheidender Unternehmensfaktor

Wie entwickle und lebe ich meinen eigenen Führungsstil?

Praxis-Beispiel

Leistung mit Leichtigkeit und Leidenschaft

Wie werde ich vom Funktionierer zum Gestalter?

Praxis-Beispiel

Professionelle Reflexion mit Gleichgesinnten

Mit wem kann ich mich offen austauschen?

Praxis-Beispiel

Überzeugt führen

Führungskräfte-Coaching mit bioSystemik®

Wer sind Sie? Sie sind Unternehmenslenker und wollen auch Mensch bleiben? Sie möchten die Führungs-, Leistungs- und Arbeitswelt von morgen gestalten? Sie wollen sich für den Erfolg nicht verbiegen, sondern Ihren Werten treu bleiben? Sie suchen jemanden, der selbst diesen Weg gegangen ist, lebt was er „predigt“ und Ihre Themen versteht?

Wer bin ich? Ich war über 12 Jahre Geschäftsführerin und Führungskraft. Seit einem halben Leben bin ich Unternehmerin und habe als Executive Coach über 1000 Unternehmenslenker und Leistungsträger begleitet. Mit der bioSystemik® orientiere ich mich am Erfolgsunternehmen Natur. Von ihm habe ich gelernt, dass man menschlicher und erfolgreicher führen kann.

Um was geht es im Führungskräfte-Coaching? Moderne Unternehmensführung, Transformationsprozesse, Strategie und Positionierung, Leistungserhalt und Sparrings-Partnerschaft sind die Schwerpunkte.

Häufig ist das „Problem“ zunächst diffus und zeigt sich durch Unzufriedenheit und Unklarheit. Das Wachstum eines Organismus ist von der knappsten Ressource, dem Minimumfaktor, abhängig.

Als Unternehmenslenker sind Sie selbst dieser Faktor. Im Führungskräfte-Coaching setzen wir daher an Ihrer inneren Überzeugung an. 

Ihre innere Überzeugung ist der Schlüssel zu

„Wenn Du tust, wovon Du wirklich überzeugt bist, hast Du nicht nur Erfolg,
sondern auch Spaß daran.“ (Gudrun Happich)

Galileo . Führungskräfte-Coaching Kernthemen

 

Werte und Sinnhaftigkeit als Schlüssel zu langfristigem Unternehmenserfolg.

Publikationen

Sie wollen mehr von mir lesen? Ich habe zwei Erfolgs-Ratgeber für Führungskräfte geschrieben: „Ärmel hoch!“ (ausgezeichnet als eines der 4 besten deutschsprachigen Wirtschaftsbücher 2011) und „Was wirklich zählt!“. Zudem sind zahlreiche Artikel von mir und über mich in hochkarätigen Wirtschaftsmedien und überregionalen Zeitungen erschienen. Ich schreibe auch beim Chief Information Officer (CIO) und beim Harvard Business Manager (HBM).


„Die Natur ist ein Erfolgsunternehmen, das in Millionen von Jahren nicht Pleite gemacht hat.“ – Prof. Frederic Vester


Führungskräfte-Coach Gudrun Happich

Aktuelles aus dem Leistungsträger-Blog

Kundenstimmen

(…) mein Leistungsverständnis wandelt sich  von der funktionierenden Führungskraft zu einer gestaltenden lebendigen LeadershipPersönlichkeit. (…) Bilanz in Zahlen: ca. 10 % weniger Zeitaufwand, ca. 10 – 20 % mehr Ergebnis, ca. 20 % mehr Qualität/höherwertigere Ergebnisse.

Felix B.
Top-Manager, Henkel

In der Geschäftsleitung angekommen, erwarten mich neue Situationen, die von mir gelebt und Entscheidungen, die von mir getroffen werden müssen. (…) Alle Lösungen, die wir gemeinsam erarbeitet haben, funktionieren in der Realität und statten mich mit einem guten Werkzeugkasten aus.

Christine Serrette
MG der GF/VP Business Consulting & Application, BWI Systeme

Der Gewinn dabei war unglaublich: Klarheit über mich selbst und über mein Umfeld.

Ursula Huchel
Leitung R+D Fragrances, Henkel

(…) In den 6 Monaten der Zusammenarbeit hat sich mein Unternehmen so stark verändert, wie in den 11 Jahren zuvor zusammen nicht. (…) Die wichtigste Errungenschaft ist, dass ich eine Sparringspartnerin gefunden habe, die mir bei der Reflektion hilft, denn letztlich ist man in einer Führungsposition (…) sehr einsam. (…)

Carsten Roth
Geschäftsführer, tel … roth telecom

(…) Innerhalb kürzester Zeit halfen mir Ihre Empfehlungen, Prozesse konstruktiver und integrierender zu führen. (…)

Silvia Gutzler
International Marketing Manager, Storck

(…) ich erreiche meine Ziele schneller, einfacher, ohne Reibungsverluste. Dies bedeutet für mich deutlich weniger Zeitaufwand und weniger innere Aufregung. Die freie Zeit und den freien Kopf kann ich für andere Prozesse nutzen. (…) Das EinzelCoaching brachte mir eine deutliche Leistungssteigerung.

Markus Hesse
Head of International Product Management, XELLA

Executive-Coach Gudrun Happich schreibt auch bei