LEADERS LAP

Ihr Sprung in die nächste Liga
In 180 Tagen raus aus dem Hamsterrad –
rein in die Selbstbestimmung

Wie Sie souverän Ihre Führungsrolle gestalten, Ihre Chefs zu Entscheidungen,
Ihre Mitarbeiter zum Mitdenken und sich selbst zu mehr Gelassenheit bewegen.

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Wir finden für individuelle Führungs-Herausforderungen Lösungen, die ganz allein für Sie gemacht sind – und wirken!

Mit langjährigem C-Level-Coach und Gleichgesinnten erreichen Sie:
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Mehr Zeit für Wesentliches

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Bessere Ergebnisse
und Wachstum

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Mehr Spaß und
Leichtigkeit

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Ein Netzwerk Gleichgesinnter

„LEADERS LAP mit Gudrun Happich ist genau das, was ich gesucht habe. Kurz und knapp auf den Punkt. Besser geht es nach meiner Meinung nicht.“
Michael Brausse, Prokurist, Hydac

 

Erkennen Sie sich wieder?

„Wie schaffe ich es in diesen herausfordernden Zeiten Ruhe zu bewahren und konstruktives Krisenmanagement zu betreiben?“

„Ich versinke im operativen Tagesgeschäft, keine Zeit zum Nachdenken –ich  fühle mich fremdgesteuert.“

„Wie meistere ich den Spagat zwischen …[Chef] und [Mitarbeitern].“

„Die Ergebnisse stimmen nicht, die Ziele werden nicht erreicht.“

„Wie und wo finde ich eine exklusive Gruppe Gleichgesinnter?“

Die Themen

Führung der Mitarbeiter – Metamorphose zur Führungskraft

Zwischen Team und Chefetage – Individualist im Rudel

Im operativen Hamsterrad gefangen – Druck von allen Seiten

Kooperieren und konkurrieren mit Kollegen

Führung der Vorgesetzten – Typen, Strategien und Fallen

Sich selbst führen – praktische Anwendungen

Das Ziel

  • Wirksam in alle Richtungen führen.
  • Souveräner mit schwierigen Führungssituationen umgehen.
  • Klarheit für den nächsten konkreten Schritt gewinnen und das Richtige richtig zu tun.

Die Ergebnisse

  • Sie gestalten Ihre Führungsrolle souverän.
  • Sie bewegen Ihre Chefs zu Entscheidungen, Ihre Mitarbeiter zum Mitdenken und sich selbst zu mehr Gelassenheit.
  • Und ganz nebenbei: Sie gewinnen mehr Zeit – bessere Ergebnisse – mehr Leichtigkeit und Spaß.

Kundenstimmen

Was ich spannend fand, dass die Antwort eine ganz andere war, als ich gedacht habe.

Jochen H.
Senior VicePresident, Airbus

Was mir sehr gut gefällt, ist die Mischung aus psychologischer Komponente, neuen Gedankenansätzen und eine Mischung aus gesundem Menschenverstand.

Christian W.
Head of Solution, SAP

Wenig Zeitaufwand – große Wirkung – der konkrete nächste Schritt, den man anders macht, als man es normalerweise tun würde. Das bringt Umdenken und Veränderung in Gang ohne abzuschrecken.

Sonja Bischoff
CA Immo Berlin, Niederlassungsleiterin

(…) Ich bin in einer Sandwichposition, habe Druck von oben und unten, erfahre als Antwort „geht nicht – gibt’s nicht“ (…) Bereits nach den ersten Gesprächen konnten Sie mich auf Eigenschaften im persönlichen Verhalten hinweisen, die bis dahin nicht bewusst eingesetzt wurden. (…)

Thomas Hartmann
Head of Passenger Airline Competence Center, Lufthansa-Systems

LEADERS LAP mit Gudrun Happich ist genau das, was ich gesucht habe. Kurz und knapp auf den Punkt. Besser geht es nach meiner Meinung nicht.

Michael Brausse
Prokurist, Hydac

Gudrun Happich Führungsratgeber
Über Gudrun Happich
  • Gründerin und Inhaberin des Galileo . Institut für Human Excellence.
  • Eine der ersten qualifizierten Online-Coaches in Deutschland (2014).
  • Rund 1.000 Geschäftsführer, C-Levels und Leistungsträger habe ich seit 1994 in der 1:1 Begleitung dabei unterstützt, ihren eigenen Weg an der Spitze zu finden und zu gehen.
  • Seit mehr als 10 Jahren begleite ich Leader im Gruppen-Coaching das nächste Level zu erreichen und Ihre Führungs-Herausforderungen zu lösen.
  • 12 Jahre bin ich unter anderem als Mitglied der Geschäftsleitung für 1.000 Mitarbeiter im Raum DACH in Wirtschaftsunternehmen tätig gewesen.
  • Für mein bioSystemik®-Managementkonzept habe ich den Coaching-Award 2012 erhalten.
  • Autorin von 4 Büchern, Podcasterin, Bloggerin

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Sie sind entschlossen und wollen dabei sein?

Für die Ergebnisse ist es wichtig, dass die passenden Leute zusammenkommen und sich gegenseitig bereichern. Ich möchte sicherstellen, dass es das Richtige für Sie ist, sonst macht eine Teilnahme keinen Sinn. Weder für Sie, noch für die Gruppe, noch für mich.

So geht‘s:

Bitte füllen Sie nachstehendes Kontaktformular aus. Ich werde Ihnen im Anschluss 3 Fragen zusenden und bitte Sie, mir diese zu beantworten. Da ich pro 1/2 Jahr nur eine begrenzte Anzahl an Plätzen für das LEADERS LAP – Ihr Sprung in die nächste Liga habe, möchte ich sicherstellen, dass Sie gut reinpassen.

ROADMAP 6 MONATE

Sie haben einen klaren Plan, einen festen Rahmen und Struktur, die Sie in Ihren Führungsalltag einbauen können => das hilft Ihnen schneller am Ziel zu sein.

ALLE 2 WOCHEN FOKUS-TIME

in der wir aktuelle und individuelle Führungs-Herausforderungen gezielt lösen => das führt zu mehr Sicherheit, Klarheit Lösungen und Antworten von mir und den anderen.

AUFZEICHNUNG DER FOKUS-TIME

=> Wenn Sie mal eine Folge verpasst haben, hören Sie einfach noch mal rein.

ZOOM / IM DIGITALEN RAUM:

=> Sie sparen wertvolle Zeit, arbeiten effektiv an den wesentlichen Erfolgshebeln.

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Kundenstimmen

Gudrun Happich ist als ehemalige Führungskraft ein Sparring Partner auf Augenhöhe. Sie ist authentisch, bringt durch ihre langjährige Erfahrung als Coach Theorien und Methoden punktgenau ins Spiel und ermöglicht so einen zielorientierten Austausch.

Dr. Evelyn Thar
CEO, Amazee Metrics

(…) Die Arbeit mit Ihnen hat mir sehr geholfen meinen Führungsstil zu reflektieren und zu optimieren. Es ging nicht um das „Verbiegen“ von Eigenschaften, sondern vielmehr darum wie man mit schwierigen Managementsituationen umgeht (…)

Uwe Heckert
Geschäftsführer, Unisys Deutschland

Ich bin immer die Macherin, ich übernehme immer die Verantwortung (…), habe das Ziel im Blick, bin immer auf Draht. (…) Nur in einer Situation nicht, da kann ich es laufen lassen. Gudrun Happich schafft den Rahmen, (…) in dem ich Unterstützung oder einfach nur Ruhe finde.

Uta Behrens
Geschäftsführerin, u.f.o. Beratungs- und Beteiligungs-GmbH / Menschen zu Hause

Praxisbezogenes Coaching ohne Wischi-Waschi, direkt auf die wichtigen Punkte im Businessumfeld zugeschnitten, um die kleinen und grossen Knoten zu lösen. Lösungen erarbeiten hat selten so viel Spass gemacht und war noch seltener so ergiebig.

Benjamin Pannier
CTO, Zalando Payments

(…) Ich habe das Gefühl, dass sich mein Leistungsverständnis von der funktionierenden lebendigen Führungskraft wandelt (…) Bilanz in Zahlen: ca. 10 % weniger Zeitaufwand – ca. 10 – 20 % mehr Ergebnis – ca. 20 % mehr Qualität/höherwertigere Ergebnisse

Felix B.
Top-Manager, Henkel

Executive-Coach Gudrun Happich schreibt auch bei

CIO
Harvard Business Manager