LEADERS LAP

Ihr Sprung in die nächste Liga
In 180 Tagen raus aus dem Hamsterrad –
rein in die Selbstbestimmung

Wie Sie souverän Ihre Führungsrolle gestalten, Ihre Chefs zu Entscheidungen,
Ihre Mitarbeiter zum Mitdenken und sich selbst zu mehr Gelassenheit bewegen.

Mehr erfahrenJetzt Gespräch sichern

Werden Sie eine noch bessere Führungs­persönlichkeit

Wir finden für individuelle Führungs-Herausforderungen Lösungen, die ganz allein für Sie gemacht sind – und wirken!

Wie meistere ich den Spagat zwischen Chef(s) und Mitarbeitern? Wie bleibe ich in unsicheren Zeiten gelassen, handlungsfähig und ergebnisorientiert? Warum fühle ich mich als Führungskraft so fremdgesteuert? Und wo finde ich eine exklusive Gruppe Gleichgesinnter?

Führungskräfte in Sandwich-Positionen zwischen Chef(s) und Mitarbeitern müssen in einem hochexplosiven Spannungsfeld agieren. Reibungen auf verschiedensten Ebenen sind alltäglich – und bedürfen zeitnah individueller Lösungen.

Das Online-Gruppencoaching Leaders Lap macht Sie fit für Ihre Führungsrolle – und für alle Herausforderungen, die Ihnen auf dem weiteren Weg an die Spitze begegnen werden. Das Erfolgsrezept: Neben mir als erfahrenem C-Level-Coach steht Ihnen eine handverlesene Gruppe Gleichgesinnter zur Seite.

Mit langjährigem C-Level-Coach und Gleichgesinnten erreichen Sie:
N
Mehr Zeit für Wesentliches
N
Bessere Ergebnisse
und Wachstum
N
Mehr Spaß und
Leichtigkeit
N
Ein Netzwerk Gleichgesinnter

„LEADERS LAP mit Gudrun Happich ist genau das, was ich gesucht habe. Kurz und knapp auf den Punkt. Besser geht es nach meiner Meinung nicht.“
Michael Brausse, Prokurist – Hydac

Die Themen

Führung der Mitarbeiter – Metamorphose zur Führungskraft
Zwischen Team und Chefetage – Individualist im Rudel
Im operativen Hamsterrad gefangen – Druck von allen Seiten
Kooperieren und konkurrieren mit Kollegen
Führung der Vorgesetzten – Typen, Strategien und Fallen
Sich selbst führen – praktische Anwendungen

Das Ziel

  • Wirksam in alle Richtungen führen.
  • Souveräner mit schwierigen Führungssituationen umgehen.
  • Klarheit für den nächsten konkreten Schritt gewinnen und das Richtige richtig zu tun.
  • Mit weniger Anstrengung besser führen.

Die Ergebnisse

  • Sie gestalten Ihre Führungsrolle souverän.
  • Sie bewegen Ihre Chefs zu Entscheidungen, Ihre Mitarbeiter zum Mitdenken und sich selbst zu mehr Gelassenheit.
  • Und ganz nebenbei: Sie gewinnen mehr Zeit – bessere Ergebnisse – mehr Leichtigkeit und Spaß.

Was macht Leaders Lap so besonders?

Von der Praxis in die Praxis ohne Blindflug – Wie Sie mit weniger Aufwand besser führen

08/15 Standard-Wissen, Tools und Methoden brauchen Sie nicht mehr. Hier geht’s um Insider Führungsstrategien, die punktgenau in der konkreten Situation wirken.

Wirkungsvolle Erfolgshebel

Sie erhalten richtig kraftvolle Insider-Strategien aus über 30 Jahren Coaching- und Führungserfahrung, die Ihnen direkt und langfristig eine besonders starke Wirkung aufs Wachstum Ihrer Führungspersönlichkeit bringen werden.

Austausch mit Gleichgesinnten

Wir pflegen einen ausgesprochen offenen, ehrlichen und wertschätzenden Umgang und Austausch. Wie bei Business-Freunden. Bauen Sie Ihr Führungs-Netzwerk aus und lernen Sie von den anderen Teilnehmern. Das wird Ihrer Motivation und Ihrem Erfolg genau den „Kick“ geben, den Sie sich wünschen.

Ergebnisorientiert – direkte Erfolge

Hier geht’s um das konkrete WIE? Was beschäftigt Sie gerade? Wo wollen Sie hin? Wie können wir Sie unterstützen?

Kontakte

Sie erhalten Dinge, die man für Geld nicht kaufen kann – Kontakte zu wertvollen Führungspersönlichkeiten.

Persönliches 1:1 Coaching UND Impulse, Ideen und Feedback von Gleichgesinnten

Sie finden Klarheit für den nächsten konkreten Schritt, das Richtige richtig zu tun. Sie erreichen IHRE Ziele leichter.

Handverlesene Teilnehmer

Die Teilnehmer werden sorgfältig ausgewählt. Passen Sie zu Leaders Lap und zur Gruppe? So können Sie den maximalen Nutzen ziehen und erreichen in der Gemeinschaft GLEICHGESINNTER Ihre Ergebnisse.

„Individuell auf mich zugeschnittene Lösung nach 1:1 Coaching, persönliche Reflektion auf Basis der Themen der anderen, Lösungsansätze durch Gudrun Happichs eigenen Input.“
Sonja Bischoff, Niederlassungsleiterin – CA Immo Berlin,

Was ist in Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga enthalten –

um nachhaltigen Erfolg zu ermöglichen?

N

Ihr Leaders-Lap 6/12 Monats-Plan Roadmap

Sie haben einen klaren Plan, einen festen Rahmen und Struktur, die Sie in Ihrem Führungsalltag einbauen können.
=> Das hilft Ihnen schneller ans Ziel zu kommen.

N

Aufzeichnung Fokus Time

=> Wenn Sie mal eine Folge verpasst haben, hören und schauen Sie einfach noch mal rein.
N

Exklusive Community

Erfahrungsaustausch und Feedback von Gleichgesinnten ist enorm wichtig. Hier können Sie Fragen stellen und erhalten Antworten und Anregungen von mir und den anderen.
=> Sie sind nicht mehr allein
N

Zubuchbares 1:1 Intensiv Coaching

Für spezielle Führungsprobleme stehe ich Ihnen im individuellen 1:1 Coaching zur Verfügung. Wir finden Erfolgshebel für Ihr weiteres Wachstum. Exklusiv als Mitglied bei Leaders Lap erhalten Sie Sonderkonditionen.
=> Sie legen den persönlichen Erfolgsturbo ein.
N

Präsenztreffen

Das HIGH-LIGHT!  Mehrmals im Jahr lade ich alle Teilnehmer zu einem Präsenztreffen ein, um sich auch einmal von Angesicht zu Angesicht zu treffen, sich persönlich näher kennen zu lernen und sich (über Führungsprobleme) auszutauschen.
N

Fokus Time – alle 2 Wochen

In der wir aktuelle und individuelle Führungs-Herausforderungen gezielt lösen.
=> Das führt zu mehr Sicherheit, Klarheit, Lösungen von mir und den anderen.
N

Exklusive Gruppe Gleichgesinnter

Die Community, die gemeinsam mit Ihnen unterwegs ist
=> Sie vernetzen sich, können Partnerschaften gründen, um sich weiterzuentwickeln und zu unterstützen.
N

E-Mail-Coaching

Sie können mir jederzeit Fragen per E-Mail schicken, die ich i.d.R. innerhalb von 48 Stunden beantworte.
N

Digitalen Raum/Zoom

=> Sie sparen wertvolle Zeit, arbeiten effektiv an den wesentlichen Erfolgshebeln.
N

Kurs Materialien

Arbeitsblätter, Übungen, Reflexionen, Checklisten, Tests, weitere Aufgaben, etc.
=> die Ihnen helfen Ihren nachhaltigen Erfolg um 25 % zu steigern.

Die Roadmap

Wie ist Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga aufgebaut?

Die 5 Transformations-Phasen
Der wirkungsvollste Hebel – geringer Aufwand – maximaler Effekt
(um ins konkrete Tun zu kommen, für Ihren Erfolgs- und Karriereturbo)

Metamorphose

Phase 1
Vorbereiten

Phase 2
Starten

Phase 3
Handeln

Phase 4
Wachsen

Phase 5
Fliegen

„Was ich spannend fand, dass die Antwort eine ganz andere war, als ich gedacht habe.“
Jochen Hoesch, Senior VicePresident – Airbus

Das sagen die Teilnehmer

Was ich spannend fand, dass die Antwort eine ganz andere war, als ich gedacht habe.

Jochen Hoesch
Senior VicePresident, Airbus

Was mir sehr gut gefällt, ist die Mischung aus psychologischer Komponente, neuen Gedankenansätzen und eine Mischung aus gesundem Menschenverstand.

Christian Wirth
Head of Solution, SAP

Wenig Zeitaufwand – große Wirkung – der konkrete nächste Schritt, den man anders macht, als man es normalerweise tun würde. Das bringt Umdenken und Veränderung in Gang ohne abzuschrecken.

Sonja Bischoff
CA Immo Berlin, Niederlassungsleiterin

LEADERS LAP mit Gudrun Happich ist genau das, was ich gesucht habe. Kurz und knapp auf den Punkt. Besser geht es nach meiner Meinung nicht.

Michael Brausse
Prokurist, Hydac

Dieses Format erlaubt die eigene Führungsfrage mit Gleichgesinnten zu diskutieren und von der breiten Erfahrung aller zu profitieren. Und das mit sehr fachkundigem Coaching durch Gudrun Happich. Offenheit, Ehrlichkeit und Vertrauen der Runde als Basis für gute und umsetzbare Lösungen.

Franz-Joseph Elsing
CIO ad, Nordzucker

Es ist erstaunlich in welch kurzer Zeit bei Leaders Lap den Themen auf den Grund gegangen wird. Damit bietet Leaders Lap für mich eine Grundlage meiner persönlichen und kontinuierlichen Weiterentwicklung.

Christian Santner
Geschäftsführer, BWF-Profiles

Leaders Lap ist ein Format, das ich gut in meinen Arbeitsalltag integrieren kann. Ich erlebe im vertrauensvollen Austausch, was andere Führungskräfte bewegt und kann sogar im 1:1 Coaching für mich zugeschnittene Lösungswege erarbeiten. Das Überraschungsei für persönliche Weiterentwicklung also. Danke für dieses Format!

Silvia Bischoff
Niederlassungsleiterin, CA Immo Deutschland

Im Leaders Lap schafft Gudrun es spontan, aus einer komplexen Situation, den Kern herauszuschälen. Durch diese tolle Moderation wird das Thema dann zum Gruppenthema. Dabei unterstützt und arbeitet die Gruppe sehr intensiv mit. Ich nehme dann aus den Themenblöcken immer nutzbares mit.

Michael Poltmann
Leiter Entwicklung, Gallus Druckmaschinen GmbH

Amazon
BWF-Group
Hydac
MAN
Martin Bauer Group
SAP

Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga zum Hören

Was ist es? Was bringt es? Was macht es besonders? Wer ist dabei?

Führungsratgeber Gudrun Happich
Über Gudrun Happich
  • Gründerin und Inhaberin des Galileo . Institut für Human Excellence.
  • Eine der ersten qualifizierten Online-Coaches in Deutschland (2014).
  • Rund 1.000 Geschäftsführer, C-Levels und Leistungsträger habe ich seit 1994 in der 1:1 Begleitung dabei unterstützt, ihren eigenen Weg an der Spitze zu finden und zu gehen.
  • Seit mehr als 10 Jahren begleite ich Leader im Gruppen-Coaching das nächste Level zu erreichen und Ihre Führungs-Herausforderungen zu lösen.
  • 12 Jahre bin ich unter anderem als Mitglied der Geschäftsleitung für 1.000 Mitarbeiter im Raum DACH in Wirtschaftsunternehmen tätig gewesen.
  • Für mein bioSystemik®-Managementkonzept habe ich den Coaching-Award 2012 erhalten.
  • Autorin von 4 Büchern, Podcasterin, Bloggerin

Sie sind entschlossen und wollen dabei sein?

Für die Ergebnisse ist es wichtig, dass die passenden Leute zusammenkommen und sich gegenseitig bereichern. Ich möchte sicherstellen, dass es das Richtige für Sie ist und Sie den größtmöglichen Nutzen aus der zeitlichen und finanziellen Investition ziehen können. Dann macht eine Teilnahme Sinn – für Sie, für die Gruppe und für mich.

Sie haben Fragen? Dann schreiben Sie mir: info@galileo-institut.de

Executive-Coach Gudrun Happich schreibt auch bei

CIO
Harvard Business Manager