Blog

Täglich gelesen von rund 1.000 Geschäftsführern, Vorständen und C-Levels

Seit 2010 veröffentliche ich im Leistungsträger-Blog wöchentlich einen Artikel zu Themen wie moderne Führung, Transformation, Strategie, Positionierung und Leistungserhalt. Gespickt mit realen Fallbeispielen und geprägt von pragmatischen Best-Practice-Lösungen wurde mein Blog mehrfach ausgezeichnet und ist über die Jahre zur geschätzten Lektüre für Geschäftsführer, Vorstände und C-Levels geworden.

Transformation beschleunigen – der Sprung in die nächste Liga

Visual Portfolio, Posts & Image Gallery for WordPress
Alle
Klarheit
Leistungserhalt
Moderne Führung
Transformation
Assessment Center Führungskräfte

Assessment Center: Was Führungskräfte und Unternehmen wissen sollten

Viele Unternehmen sehen Assessment-Center als Weg, den perfekten Kandidaten zu finden – doch die Realität zeigt oft Schwächen. Erfahren Sie, worauf es wirklich ankommt, welche Führungspersönlichkeiten häufig durchs Raster fallen und wie sich Kandidaten optimal vorbereiten können.
Als Führungskraft kündigen

Als Führungskraft kündigen: So hinterlassen Sie keine verbrannte Erde

Wenn Sie als Top-Führungskraft kündigen, sollten Sie einige Regeln beachten. Denn Sie haben einen Ruf zu verlieren – und böses Blut zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber kann Ihnen so manche spätere Karriereoption verbauen. Hier zeige ich Ihnen, wie Sie richtig kündigen. Klar, überlegt und möglichst schmerzlos für alle Seiten.
Headhunter für Führungskräfte

Headhunter für Führungskräfte: Möglichkeiten, Tipps und Fallstricke

Sie wurden von einem Headhunter kontaktiert? Oder suchen als Top-Führungskraft selbst nach einem Profi, der Sie für Ihre Wunschposition in passenden Unternehmen vorstellt? Dann sollten Sie einiges wissen, um keine unangenehme Überraschung zu erleben. Denn im Umgang mit Headhuntern gelten eigene Regeln.
1
2
3
…
72