Überzeugt führen
Für Unternehmenslenker, die’s anpacken
Führungskräfte-Coaching und Sparrings-Partnerschaft,
- damit Sie mit Gelassenheit den komplexen Führungsalltag meistern,
- mit Offenheit Mitarbeiter zum Mitdenken bewegen
- und endlich Zeit für’s Wesentliche gewinnen.
3 einfache Schritte
für mehr Leichtigkeit in Ihrem Führungsalltag
1. Schritt
30-Minuten-Gratis-Coaching
Termin vereinbaren und erfahren, welches Format Sie am schnellsten voranbringt.
2. Schritt
Konzept
Die drei Schritte des bioSystemik®-Coaching-Konzepts erfolgreich in Ihrer Führungssituation umsetzen.
3. Schritt
20 – 60 % bessere Ergebnisse
75 % meiner Klienten erreichen Ihre Ergebnisse leichter, schneller, entspannter und mit mehr Spass.
Überzeugt führen
Führungskräfte-Coaching mit bioSystemik®
Wer sind Sie? Sie sind Unternehmenslenker und wollen auch Mensch bleiben? Sie möchten die Führungs-, Leistungs- und Arbeitswelt von morgen gestalten? Sie wollen sich für den Erfolg nicht verbiegen, sondern Ihren Werten treu bleiben? Sie suchen jemanden, der selbst diesen Weg gegangen ist, lebt was er „predigt“ und Ihre Themen versteht?
Wer bin ich? Seit über 20 Jahren bin ich Führungskräfte-Coach und habe mehr als 1.000 Unternehmenslenker und Leistungsträger begleitet. Zuvor war ich über 12 Jahre Geschäftsführerin und Führungskraft. Mit der von mir entwickelten bioSystemik® orientiere ich mich am Erfolgsunternehmen Natur. Von ihm habe ich gelernt, dass man menschlicher und erfolgreicher führen kann.
Was bekommen Sie? Konkrete Lösungen und eine neue Art des Denken und Handelns durch hocheffektives Einzelcoaching auf Augenhöhe und einen exklusiven Gruppencoaching-Prozess.
Um was geht es im Führungskräfte-Coaching? Moderne Unternehmensführung, Transformationsprozesse, Strategie und Positionierung, Leistungserhalt und Sparrings-Partnerschaft sind die Schwerpunkte.
Häufig ist das „Problem“ zunächst diffus und zeigt sich durch Unzufriedenheit und Unklarheit. Kennen Sie das Minimumgesetz? Demnach ist das Wachstum eines Organismus von der im Verhältnis knappsten Ressource, dem Minimumfaktor, abhängig.
Als Unternehmenslenker sind Sie selbst dieser Faktor. Im Führungskräfte-Coaching setzen wir daher an Ihrer inneren Überzeugung an. Mit Ihrer Überzeugung bringen Sie das Unternehmen auf Kurs – oder zum Straucheln.
„Wenn Du tust, wovon Du wirklich überzeugt bist, hast Du nicht nur Erfolg,
sondern auch Spaß daran.“ (Gudrun Happich)
Galileo . Führungskräfte-Coaching Kernthemen
Werte und Sinnhaftigkeit als Schlüssel zu langfristigem Unternehmenserfolg.
Führungskräfte-Coach Gudrun Happich
„Die Natur ist ein Erfolgsunternehmen, das in Millionen von Jahren nicht Pleite gemacht hat.“ – Prof. Frederic Vester
Was wirklich zählt! Mit Überzeugung führen
Sie zählen sich zu den Top-Führungskräften in Ihrem Unternehmen und sind beruflich auf dem Erfolgskurs – fühlen sich jedoch immer häufiger unzufrieden, überfordert, einsam oder gar der Ohnmacht nahe? Das kommt häufiger vor als Sie glauben und ist nur nicht eine Gefahr für Sie, sondern auch für Ihr Umfeld und ihr Unternehmen. Aus innerer Überzeugung heraus führen ist der Schlüssel für persönlichen Erfolg, der Sie erfüllt und Ihnen langfristigen unternehmerischen Erfolg im Einklang mit der Unternehmenskultur sichert. Wie das gelingt erläutere ich Ihnen in meinem neuen Sachbuch.
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Geschäftsführer: Emotionen im Business – Ja oder nein?
Sind Gefühle für Sie als Geschäftsführer und Top-Manager hilfreich oder schädlich? Muss man an der Unternehmensspitze nicht sachlich rational sein? Wie Sie als Geschäftsführer und Top Manager wirkungsvoll Ihre größten Probleme lösen…
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Herausforderungen Führungskräfte 2018: Gleichgesinnte finden
Wo drückte in 2018 der Schuh am meisten, welche Wünsche haben die Unternehmenslenker, die’s anpacken, und wie können gute Lösungen aussehen? Lesen Sie die umfangreichen Ergebnisse und deren Schlussfolgerungen.
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Führungskräfte-Coaching: Video-Parade – gewinnen Sie ein Exemplar von „Was wirklich zählt!“
Führungskräfte-Coaching ist vielen bekannt. Gewinnen Sie einen Einblick, welche Themen gelöst werden können. Welche Ergebnisse zu erwarten sind. Und was ist ein Minimumfaktor? Gewinnen Sie ein Exemplar meines Sachbuchs „Was wirklich zählt! Mit Überzeugung führen“.
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