Überzeugt führen
Führungskräfte-Coaching mit bioSystemik®
Wer sind Sie? Sie sind Unternehmenslenker und wollen auch Mensch bleiben? Sie möchten die Führungs-, Leistungs- und Arbeitswelt von morgen gestalten? Sie wollen sich für den Erfolg nicht verbiegen, sondern Ihren Werten treu bleiben? Sie suchen jemanden, der selbst diesen Weg gegangen ist, lebt was er „predigt“ und Ihre Themen versteht?
Wer bin ich? Seit über 20 Jahren bin ich Führungskräfte-Coach und habe mehr als 1.000 Unternehmenslenker und Leistungsträger begleitet. Zuvor war ich über 12 Jahre Geschäftsführerin und Führungskraft. Mit der von mir entwickelten bioSystemik® orientiere ich mich am Erfolgsunternehmen Natur. Von ihm habe ich gelernt, dass man menschlicher und erfolgreicher führen kann.
Was bekommen Sie? Konkrete Lösungen und eine neue Art des Denken und Handelns durch hocheffektives Einzelcoaching auf Augenhöhe und einen exklusiven Gruppencoaching-Prozess.
Um was geht es im Führungskräfte-Coaching? Moderne Unternehmensführung, Transformationsprozesse, Strategie und Positionierung, Leistungserhalt und Sparrings-Partnerschaft sind die Schwerpunkte.
Häufig ist das „Problem“ zunächst diffus und zeigt sich durch Unzufriedenheit und Unklarheit. Kennen Sie das Minimumgesetz? Demnach ist das Wachstum eines Organismus von der im Verhältnis knappsten Ressource, dem Minimumfaktor, abhängig.
Als Unternehmenslenker sind Sie selbst dieser Faktor. Im Führungskräfte-Coaching setzen wir daher an Ihrer inneren Überzeugung an. Mit Ihrer Überzeugung bringen Sie das Unternehmen auf Kurs – oder zum Straucheln.
„Wenn Du tust, wovon Du wirklich überzeugt bist, hast Du nicht nur Erfolg,
sondern auch Spaß daran.“ (Gudrun Happich)
Galileo . Führungskräfte-Coaching Kernthemen
Werte und Sinnhaftigkeit als Schlüssel zu langfristigem Unternehmenserfolg.
Führungskräfte-Coach Gudrun Happich
„Die Natur ist ein Erfolgsunternehmen, das in Millionen von Jahren nicht Pleite gemacht hat.“ – Prof. Frederic Vester
Was wirklich zählt! Mit Überzeugung führen
Sie zählen sich zu den Top-Führungskräften in Ihrem Unternehmen und sind beruflich auf dem Erfolgskurs – fühlen sich jedoch immer häufiger unzufrieden, überfordert, einsam oder gar der Ohnmacht nahe? Das kommt häufiger vor als Sie glauben und ist nur nicht eine Gefahr für Sie, sondern auch für Ihr Umfeld und ihr Unternehmen. Aus innerer Überzeugung heraus führen ist der Schlüssel für persönlichen Erfolg, der Sie erfüllt und Ihnen langfristigen unternehmerischen Erfolg im Einklang mit der Unternehmenskultur sichert. Wie das gelingt erläutere ich Ihnen in meinem neuen Sachbuch.
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Umfrage: Herausforderungen für Führungskräfte 2018
Jahresendstress ist immer eine Phase der (Über)-Belastung. Lassen Sie Ihrem Innern Luft und beteiligen Sie sich an der Umfrage zu den aktuellen Herausforderungen für Führungskräfte 2018. Sie erhalten nach Abschluss der Umfrage hier im Blog die Auswertung und können Bilanz ziehen: Sind Sie ein Einzelfall oder geht es anderen ähnlich?
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An der Spitze des Unternehmens angekommen und Erfolg zu haben, bedeutet nicht automatisch mit sich selbst zufrieden zu sein. Finden Sie Ihren Weg als Geschäftsführer und C-Level-Manager, um erfolgreich UND mit sich selbst zufrieden zu sein.
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Als Geschäftsführer auf der Suche nach Gleichgesinnten – was funktioniert?
Fühlen Sie sich an der Spitze Ihres Unternehmens alleine und einsam und haben den Eindruck „keiner versteht mich und es gibt keinen, mit dem ich mich offen austauschen kann?” Da geht’s Ihnen wie vielen anderen.
Lesen Sie in meinem Blog, wie Sie als Geschäftsführer und Unternehmer Gleichgesinnte für einen befriedigenden Austausch finden.
