Transformation beschleunigen

Führungskräfte-Coaching und Sparrings-Partnerschaft für Geschäftsführer und C-Levels

Einzelcoaching

Sparrings-Partnerschaft für folgende Themen:
Einstieg in die neue Rolle meistern
Transformation beschleunigen
Erfolgreich, aber unzufrieden

Gruppencoaching

Austausch unter Gleichgesinnten
Das Unternehmen zukunftsorientiert führen

Online-Gruppen-Coaching

für die 2. Führungsebene
Stehen Sie massiv unter Erfolgsdruck und sind frustriert, weil Ihre Mitarbeiter nicht mitziehen?

Führungskräfte-Coaching und Sparrings­partnerschaft

für Geschäftsführer und C-Levels

Einstieg meistern – Transformation gestalten!

Neu an der Spitze? Sie wollen was bewegen, die Zukunft gestalten? Trotz hohem Erwartungsdruck von allen Seiten? Etablieren Sie sich langfristig in der neuen Rolle, setzen Ihre Zukunftsideen um und erzielen bessere Ergebnisse mit mehr Gelassenheit.

Wie das geht?
Lassen Sie uns sprechen

An Ihrer Seite!

Keine Zeit für sich und zur Selbstreflexion? Fremdgesteuert und unzufrieden? Drehen Sie das Rad! Beschleunigen Sie mit weniger Anstrengung die Transformation, etablieren wirksame Lösungen und Strategien, überzeugen hierarchische Chefs und Mitarbeiter, gewinnen Gleichgesinnte. Erleben Sie Erfolg und Spaß – passend zu Ihren Werten.

Wie das geht?
Lassen Sie uns sprechen

Was wirklich zählt!

Alles läuft – eigentlich! Nach außen erfolgreich, doch im Innern leer und unzufrieden? Der Horror! In der Sehnsucht nach dem nächsten Sprung! Finden wir heraus, was Sie wirklich wollen und wie Sie genau das erreichen.

Wie das geht?
Lassen Sie uns sprechen

Gudrun Happich

Führungskräfte-Coach und Sparringspartner

Ich bin Gudrun Happich. Als ehemalige Geschäftsführerin, verantwortlich für über 1.000 Mitarbeiter im Raum DACH, habe ich Ihre Herausforderungen als Führungskraft selbst Tag für Tag erlebt. Mit der von mir entwickelten bioSystemik®, die sich am Erfolgsunternehmen Natur orientiert, habe ich das Unternehmen erfolgreich in die Zukunft geführt – unter Berücksichtigung der Werte.

Als Führungskräfte-Coach und Sparringspartner unterstütze ich seit mehr als 21 Jahren Geschäftsführer und C-Levels die Transformation zu beschleunigen und den Sprung in die nächste Liga zu schaffen. Mehr als 1.000 ambitionierte Führungspersönlichkeiten nutzten bereits die individuelle 1:1 Begleitung.  


„Die Natur ist ein Erfolgsunternehmen, das in Millionen von Jahren nicht Pleite gemacht hat.“ – Prof. Frederic Vester


Was bekommen Sie?

Konkrete Strategien und Lösungen für neues Denken und inspirierendes Handeln.

N

Hocheffektives Einzelcoaching und Sparringspartnerschaft auf Augenhöhe

N

Exklusives Gruppencoaching für Geschäftsführer /
C-Levels

N

Online Gruppen­coaching für die 2. Führungsebene (Sandwich-Manager)

Übrigens – ich bleibe an Ihrer Seite – wir gehen den Weg gemeinsam und ich bin da, wenn Sie für akute Themen von gebündelter Führungskräfte-Coaching Erfahrung profitieren möchten. Das persönliche Sparring von Gudrun Happich sichert Sie auf Ihrem Weg ab, orientiert an gemeinsamen klaren Zielen. Ihre persönliche Versicherung und Ihre Katalysatorin!

Rechnet sich das Führungskräfte-Coaching /
die Sparringspartner­schaft?

Kaufmännisch: immer!

Der Vorteil in Zahlen:

  • 10 – 20 % bessere Ergebnisse
  • 20 % bessere Qualität
  • 40 % weniger Anstrengung (z. B. bei Übernahme der neuen Rolle)
  • 30 % mehr Zeit pro Jahr – für Wesentliches (ca. 1 Tag pro Woche)
  • 100 % mehr Spaß

Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu motivierten Mitdenkern und Ihre Chefs zu Fans. Bringen Sie sich als Vordenker und Zukunftsgestalter ins Spiel.  Werden Sie selbst rundum zufrieden in Ihrer neuen Rolle. Setzen Sie Ihre Ideen um und führen Sie Ihr Unternehmen gemeinsam mit Ihrem Team in eine bessere Zukunft. Beschleunigen Sie Ihre Karriere um das 5-fache und gewinnen Sie mehr Zeit für Wesentliches.

„ohne das Sparring wäre ich nicht mehr im aktuellen Unternehmen. Stattdessen nehme ich gerade eine steile Karriere und gestalte als Hauptverantwortlicher den größten „Deal“ der Unternehmensgeschichte.“

Persönlich: ab der ersten Stunde!

Lösungen erarbeiten hat selten so viel Spass gemacht und war noch seltener so ergiebig.“
Benjamin Pannier, MD/CTO, Zalando SE

P.S.: Meine Erfolgsquote liegt bei 99 %.

Wie das geht?
Lassen Sie uns sprechen.

Bestseller für Führungskräfte

Führungsratgeber von Executive-Coach Gudrun Happich

Ärmel hoch! Die 20 schwierigsten Führungsthemen und wie Top Führungskräfte sie anpacken zeigt Ihnen, wie Ihr komplexer Führungsalltag (auch an der Unternehmensspitze) leichter wird, Veränderungen gelingen und Sie trotz allem mehr Zeit gewinnen.
Was wirklich zählt! Mit Überzeugung führen hilft Ihnen nicht nur, dass Sie erfüllt sind, sondern auch wie Sie den langfristigen unternehmerischen Erfolg im Einklang mit der Unternehmenskultur sichern.
Coaching im Mittelstand leistet Ihnen als Unternehmer oder Top Manager wertvolle, konstruktive Hilfe und macht Sie fit speziell für die Herausforderungen im Mittelstand

Aktuelles aus dem Leistungsträger-Blog

Was ist Management Coaching?

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Management Coaching – was ist das, für wen ist es sinnvoll, was bringt es und was sind die Erfolgsfaktoren für ein Management Coaching. Sind das auch Ihre Fragen? Dann finden Sie in diesem Artikel Antworten.

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Leistungsorientiert, sozialkompetent und für andere immer ansprechbar? Dann fühlen Sie sich sicherlich auch manchmal wie der Depp vom Dienst – 4 Strategien, wie Sie das ändern.

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Kundenstimmen

(…) mein Leistungsverständnis wandelt sich  von der funktionierenden Führungskraft zu einer gestaltenden lebendigen LeadershipPersönlichkeit. (…) Bilanz in Zahlen: ca. 10 % weniger Zeitaufwand, ca. 10 – 20 % mehr Ergebnis, ca. 20 % mehr Qualität/höherwertigere Ergebnisse.

Felix B.
Top-Manager, Henkel

In der Geschäftsleitung angekommen, erwarten mich neue Situationen, die von mir gelebt und Entscheidungen, die von mir getroffen werden müssen. (…) Alle Lösungen, die wir gemeinsam erarbeitet haben, funktionieren in der Realität und statten mich mit einem guten Werkzeugkasten aus.

Christine Serrette
GL/VP Business Consulting & Application, BWI Systeme

Der Gewinn dabei war unglaublich: Klarheit über mich selbst und über mein Umfeld.

Ursula Huchel
Leitung R+D Fragrances, Henkel

(…) In den 6 Monaten der Zusammenarbeit hat sich mein Unternehmen so stark verändert, wie in den 11 Jahren zuvor zusammen nicht. (…) Die wichtigste Errungenschaft ist, dass ich eine Sparringspartnerin gefunden habe, die mir bei der Reflektion hilft, denn letztlich ist man in einer Führungsposition (…) sehr einsam. (…)

Carsten Roth
Geschäftsführer, tel … roth telecom

(…) Innerhalb kürzester Zeit halfen mir Ihre Empfehlungen, Prozesse konstruktiver und integrierender zu führen. (…)

Silvia Gutzler
International Marketing Manager, Storck

(…) ich erreiche meine Ziele schneller, einfacher, ohne Reibungsverluste. Dies bedeutet für mich deutlich weniger Zeitaufwand und weniger innere Aufregung. Die freie Zeit und den freien Kopf kann ich für andere Prozesse nutzen. (…) Das EinzelCoaching brachte mir eine deutliche Leistungssteigerung.

Markus Hesse
Head of International Product Management, XELLA

Executive-Coach Gudrun Happich schreibt auch bei

CIO
Harvard Business Manager