Transformation beschleunigen

Führungskräfte-Coaching und Sparrings-Partnerschaft für Geschäftsführer und C-Levels

Einzelcoaching

Mit echter Sparringspartnerschaft schneller ans Ziel
Souverän agieren und kommunizieren.
In jeder Situation handlungsfähig sein.
Den eigenen Werten treu bleiben.

Gruppencoaching

Produktiver Austausch mit Gleichgesinnten
Mit einer starken Community zum nächsten Erfolgslevel.
Als Leader nachhaltig Vertrauen gewinnen.

Online-Gruppen-Coaching

Digitales Coaching für erfahrene Führungskräfte
In die Premier League aufsteigen und wertvolle Zeit sparen.
Erfolgreich an der Führungsspitze bleiben.

Führungskräfte-Coaching und Sparrings­partnerschaft

für Geschäftsführer und C-Levels

Richtig einsteigen und oben bleiben!

Sie sind neu in der Chefetage und wollen Ihr Onboarding erfolgreich gestalten, ohne sich selbst zu verbiegen? Ich zeige Ihnen, wie Sie auch unter Druck souverän und handlungsfähig bleiben. Dank meiner langjährigen Erfahrung bringe ich Sie strategisch weiter nach vorn. Damit Sie Ihre Mitarbeiter nachhaltig motivieren können und gleichzeitig den hohen Erwartungen gerecht werden.

Bewährtes Insider-Wissen

Meine bewährte Coaching-Methode hilft Ihnen, die Herausforderungen an der Führungsspitze mit Leistung, Leidenschaft und Leichtigkeit souverän zu meistern. Mit meinem Insider-Know-how werden Ihre Ideen auf oberster Ebene Früchte tragen.

Wie das geht?
Lassen Sie uns sprechen

Immer an Ihrer Seite!

Sie finden nicht genügend Zeit für sich und sind unzufrieden? Sie suchen nach dem wirksamen Erfolgshebel und fühlen sich fremdgesteuert? Dann ist es an der Zeit, den Kurs zu ändern. Als Sparringspartnerin und Impulsgeberin führe ich Sie mit individuellen Strategien an die Spitze.

Geringer Aufwand, maximaler Effekt

Das bedeutet: Führungsherausforderungen mit weniger Anstrengungen perfekt meistern. Als wertbeständiger Problemlöser helfe ich Ihnen, auch auf politischem Parkett mehr Souveränität und größeres Ansehen zu gewinnen. Davon profitieren nicht nur Sie selbst – auch Ihr Unternehmen wird sichtbare Erfolge verzeichnen.

Wie das geht?
Lassen Sie uns sprechen

Was wirklich zählt, sind Sie!

An der Unternehmensspitze sind Sie der erfolgreiche Macher. Aber sind Sie glücklich mit Ihrem Job und den gesetzten Zielen? Es ist keineswegs „nur“ ein Luxusproblem, wenn Sie sich innerlich leer und ausgebrannt fühlen. Daher ist es besonders wichtig, sich über den next step Ihrer Karriereplanung Gedanken zu machen.

Was ist Ihre Berufung?

Erkennen Sie die Vorteile: Wer mit Leidenschaft und Enthusiasmus seine Arbeit macht, ist fünfmal produktiver. So erlangen Sie Wertschätzung, die sich auch durch höhere Gehälter ausdrückt. Als erfahrener Coach helfe ich Ihnen herauszufinden, was Sie wirklich wollen und wie Sie dies gelassen umsetzen.

Wie das geht?
Lassen Sie uns sprechen

Werden Sie zum Garanten für Erfolgssicherheit!

Gudrun Happich

Führungskräfte-Coach und Sparringspartnerin

Ich bin Gudrun Happich. Als ehemaliges Mitglied der Geschäftsleitung war ich in der DACH-Region für mehr als 1.000 Mitarbeiter verantwortlich. Die Herausforderungen, denen sich Führungskräfte stellen müssen, sind mir daher bestens vertraut. Denn ich durfte sie selbst Tag für Tag miterleben und meistern. Mit der von mir entwickelten Art einer neuen Unternehmensführung, der bioSystemik®, die sich am Erfolgsunternehmen Natur orientiert, habe ich das Unternehmen erfolgreich in die Zukunft geführt.

Als Führungskräfte-Coach und Sparringspartnerin unterstütze ich seit mehr als 21 Jahren Geschäftsführer und C-Levels dabei, die Transformation zu beschleunigen. Gemeinsam erarbeiten wir individuelle Strategien, mit der Sie den Aufstieg in die Spitze bzw. den Sprung in die jeweils höhere Liga schaffen. Mehr als 1.000 ambitionierte Führungspersönlichkeiten nutzten bereits das Coaching und die individuelle 1:1-Begleitung. Hunderte von Führungskräften erreichten durch das GruppenCoaching / die MasterClass die Premier League.


„Die Natur ist ein Erfolgsunternehmen, das in Millionen von Jahren nicht Pleite gemacht hat.“ – Prof. Frederic Vester


Was bekommen Sie?

Konkrete Strategien und umsetzbare Lösungen
für neues Denken und inspirierendes Handeln.

N

Hocheffektives Einzelcoaching und Sparringspartnerschaft auf Augenhöhe

N

Exklusives Gruppencoaching für Geschäftsführer /
C-Levels

N

Online Gruppencoaching für erfahrene Führungskräfte (in Sandwich-Positionen)

​Ob Einzel- oder Gruppencoaching – ich begleite und unterstütze Sie auf Ihrem Weg zum souveränen Leader. Ob Sie Fragen zu speziellen Themen haben oder eine individuelle Beratung wünschen: Profitieren Sie von meiner langjährigen Erfahrung als Coach für Führungskräfte! Wir gehen den Weg zusammen.

Buchen Sie die letzten Schritte zum Maximal-Erfolg

Mit mir als Sparringspartnerin erarbeiten wir gemeinsam eine Handlungs-Strategie für echte Leadership-Qualitäten. In empathischer und vertrauensvoller Zusammenarbeit verfolgen wir klar formulierte Ziele – bis Sie sie erreicht haben. Auf dem Weg zu mehr Erfolg und höheren Spitzenleistungen bin ich Ihre persönliche Versicherung und Katalysatorin. Denn aufgrund meiner jahrelangen Berufserfahrung im TOP-Management und zahlreichen Insider-Strategien kenne ich auf Ihrem Start-Ziel-Sieg alle Abkürzungen.

Durch unsere gemeinsame Coaching-Arbeit und Sparringspartnerschaft agieren Sie selbstwirksamer und steigern so die Wirksamkeit Ihres Unternehmens. Mit innerer, unternehmerischer Stärke zu mehr Erfolg an der Führungsspitze.

Wie ich Ihnen helfen kann

Sie sind an der Spitze Ihres Unternehmens angekommen und machen gerade einen Spagat zwischen hohen Anforderungen in der Chefetage und unmotivierten Mitarbeitern? Sie wollen Ihre Führungsqualitäten analysieren und verbessern? Dann ist es an der Zeit, Kurs zu nehmen auf gemeinschaftlich errungenen Erfolg, der nach außen dringt. Auf der Suche nach pragmatischen Lösungen helfe ich Ihnen, die Ergebnisse zu finden, die Sie und Ihr berufliches Umfeld zufriedenstellen. Meine über die Jahre erhaltenen Auszeichnungen als Top-Coach sind eine schöne Bestätigung für kundenorientierte Arbeit. Aber ich weiß: Urkunden an der Wand allein helfen Ihnen nicht weiter.

Ich möchte Sie dazu ermutigen, überholte Denkmuster und Verhaltensweisen abzulegen. Nach über zwei Jahrzehnten Erfahrung als Coach und Impulsgeberin kenne ich die Möglichkeiten, die sich Ihnen im Führungskräfte-Coaching bieten, um aktuelle und zukünftige Herausforderungen an der Führungsspitze sicher zu meistern. Als ehemaliges Mitglied der Geschäftsleitung in einem Unternehmen mit über 1.000 Mitarbeitern weiß ich, wie sich eine Führungskraft fühlt, die große Verantwortung übernimmt und handlungsfähig bleiben muss. Wer „ganz oben“ die richtigen Entscheidungen zu treffen hat, verspürt zuweilen Verunsicherung und gerät besonders in Extremsituationen auch mal ins Schlingern. Gerade in unsicheren Zeiten ist das stilsichere Führen ist eine besondere Herausforderung.

Auf zum nächsten Erfolgslevel

In mir finden Sie eine Spezialistin für Führungskräfte, die dafür sorgt, dass Sie nicht von Ihrem Weg zu Spitzenleistungen abkommen und auch weiterhin dem TOP-Management angehören. Beim Entwickeln neuer Kompetenzen bin ich sowohl Vertraute als auch Verbündete, gute Zuhörerin wie engagierte Begleiterin. Neben meiner erprobten Empathie in höchstvertraulichen Gesprächen profitieren Sie von meiner Erfahrung sowohl im Coaching von Führungskräften als auch dem Mentoring und der Sparringspartnerschaft.

Zahlreiche positive Kundenstimmen stehen als Beweis für viele erfolgreiche Transformationen. Finden auch Sie die langersehnte Erfüllung und schaffen Sie mit Leistung, Leidenschaft und Leichtigkeit den Sprung in die nächste Liga.

Kundenstimmen

(…) mein Leistungsverständnis wandelt sich  von der funktionierenden Führungskraft zu einer gestaltenden lebendigen LeadershipPersönlichkeit. (…) Bilanz in Zahlen: ca. 10 % weniger Zeitaufwand, ca. 10 – 20 % mehr Ergebnis, ca. 20 % mehr Qualität/höherwertigere Ergebnisse.

Felix B.
Top-Manager, Henkel

In der Geschäftsleitung angekommen, erwarten mich neue Situationen, die von mir gelebt und Entscheidungen, die von mir getroffen werden müssen. (…) Alle Lösungen, die wir gemeinsam erarbeitet haben, funktionieren in der Realität und statten mich mit einem guten Werkzeugkasten aus.

Christine Serrette
GL/VP Business Consulting & Application, BWI Systeme

Der Gewinn dabei war unglaublich: Klarheit über mich selbst und über mein Umfeld.

Ursula Huchel
Leitung R+D Fragrances, Henkel

(…) In den 6 Monaten der Zusammenarbeit hat sich mein Unternehmen so stark verändert, wie in den 11 Jahren zuvor zusammen nicht. (…) Die wichtigste Errungenschaft ist, dass ich eine Sparringspartnerin gefunden habe, die mir bei der Reflektion hilft, denn letztlich ist man in einer Führungsposition (…) sehr einsam. (…)

Carsten Roth
Geschäftsführer, tel … roth telecom

(…) Innerhalb kürzester Zeit halfen mir Ihre Empfehlungen, Prozesse konstruktiver und integrierender zu führen. (…)

Silvia Gutzler
International Marketing Manager, Storck

(…) ich erreiche meine Ziele schneller, einfacher, ohne Reibungsverluste. Dies bedeutet für mich deutlich weniger Zeitaufwand und weniger innere Aufregung. Die freie Zeit und den freien Kopf kann ich für andere Prozesse nutzen. (…) Das EinzelCoaching brachte mir eine deutliche Leistungssteigerung.

Markus Hesse
Head of International Product Management, XELLA

Rechnet sich das Führungskräfte-Coaching /
die Sparringspartner­schaft?

Ja. Auf allen Ebenen!

Durch mein Coaching, Mentoring and Sparring erweitern Sie schließlich Ihre Kompetenzen als zuverlässige Führungskraft und beständiger Erfolgsgarant im TOP-Management. Das Ergebnis sind messbare Werte, die sich sowohl im Job als auch im Privatleben nachhaltig positiv auswirken.

Ihre Vorteile in Zahlen:

  • 10 – 20 % bessere Ergebnisse
  • 20 % höhere Qualität
  • 40 % weniger Anstrengung (z. B. bei Einstieg in die neuen Rolle)
  • 30 % mehr Zeit pro Jahr, ca. 1 Tag pro Woche, für die wichtigen Dinge im Leben
  • 100 % Spaß
Ihre Erfolge als Führungskraft:

  1. Sie vermitteln Ihren Mitarbeitern mehr Erfolgssicherheit und verschaffen neuen Strategien Gehör in der Chefetage.
  2. Sie bringen sich als Vordenker ins Spiel und glänzen als kommunikativer Zukunftsgestalter.
  3. In Ihrer neuen Rolle agieren Sie souverän und werden dadurch wieder gelassener und zufriedener.
  4. Sie setzen innovative Ideen um und steuern gemeinsam mit Ihrem Team das Unternehmen in eine vielversprechende, ertragreiche Zukunft.
  5. Sie beschleunigen Ihre Karriere um ein Vielfaches und gewinnen wieder mehr Zeit für andere, essentielle Dinge im Leben.
  6. Sie werden auch für andere zum Spender Ihres vorgelebten Erfolgsgefühls.

„Ohne das Sparring wäre ich nicht mehr im aktuellen Unternehmen. Stattdessen nehme ich gerade eine steile Karriere und gestalte als Hauptverantwortlicher den größten „Deal“ der Unternehmensgeschichte.“
Tim Hagemann, Partner, Deloitte

 

Persönliche Beratung ab der ersten Stunde!

Mit mir als „Trusted Advisor“ gewinnen Sie eine vertraute Verbündete, die sich über Insider-Wissen und langjährige Erfahrung hinaus mit fachkundigem Rat für das Erreichen Ihrer eigenen Ziele einsetzt.

Lösungen erarbeiten hat selten so viel Spass gemacht
und war noch seltener so ergiebig
.“
Benjamin Pannier, MD/CTO, Zalando SE

P.S.: Meine Erfolgsquote liegt bei 99 %.

Wie das geht?
Lassen Sie uns sprechen.

Bestseller für Führungskräfte

Erfolgsratgeber für Führungskräfte - Startseite

Herausforderungen im Führungsalltag zeigt anhand der 24 wichtigsten Führungsthemen, wie Sie den Weg ins Top-Management erfolgreich meistern.
Was wirklich zählt! Mit Überzeugung führen hilft Ihnen nicht nur, dass Sie erfüllt sind, sondern auch wie Sie den langfristigen unternehmerischen Erfolg im Einklang mit der Unternehmenskultur sichern.
Coaching im Mittelstand leistet Ihnen als Unternehmer oder Top Manager wertvolle, konstruktive Hilfe und macht Sie fit speziell für die Herausforderungen im Mittelstand.
Führungsfrauen im Blick ist eine Fundgrube an theoretischem und praktischem Wissen und unmittelbar für den praktischen Alltag nutzbar – nicht nur für Frauen.

Aktuelles aus dem Leistungsträger-Blog

Sparringspartner: 21 geheime Wünsche der Top Manager

Sparringspartner: 21 geheime Wünsche der Top Manager

Finden Sie Klarheit, was ein Sparringspartner für einen Top Manager macht und erhalten Sie Einblick in die 21 geheimen Wünsche eines Top Mangers an einen Sparringspartner. Sie können klarer entscheiden, ob Sparring für Sie hilfreich und sinnvoll ist.

mehr lesen
Was sind Leistungsträger?

Was sind Leistungsträger?

Leistungsträger – eine besondere „Spezies“ Mensch? Wer sie sind und was sie auszeichnet – mit allen Vor- und Nachteilen im beruflichen Umfeld.

mehr lesen

Executive-Coach Gudrun Happich schreibt auch bei

CIO
Harvard Business Manager