Hocheffektives Einzelcoaching
Schnelle Erfolge dank Sparringspartnerschaft auf Augenhöhe
Wie Sie an der Unternehmensspitze bestehen, Herausforderungen souverän meistern, Berufliches wie Privates in Einklang bringen – und dabei sich selbst treu bleiben!
Einzelcoaching für Führungskräfte
Geschäftsführer, C-Levels, Vorstände
Geht’s Ihnen auch so? Sie wollen etwas bewegen, das Unternehmen in eine bessere Zukunft führen – ohne sich zu verbiegen. Auf der anderen Seite steht der hohe Erfolgs- und Erwartungsdruck von allen Seiten, kaum Zeit für Führung und Selbstreflexion.
Die Folge: Gefühle von Dauerdruck, Getriebensein, Fremdsteuerung und Unsicherheit, die statt Klarheit immer mehr Verwirrung bringen.
Was Sie brauchen, um diesen Teufelskreis zu durchbrechen? Den Blick von außen!
Als empathischer Coach mit langjähriger Top-Management-Erfahrung bin ich Ihre persönliche Reflexionspartnerin und Vertraute. Im hocheffektiven Einzelcoaching erreichen wir Ihre Ziele besonders schnell – mit weniger Anstrengung und mehr Leichtigkeit. Wie auch immer Ihre Situation aussehen mag, bei einer Sparringspartnerschaft auf Augenhöhe erreichen wir messbare Ergebnisse, die zu Ihnen, zu Ihrem Umfeld und auch zu Ihrem Unternehmen passen.
Die Transformation zu beschleunigen ist nicht nur ein persönlicher Wunsch, sondern ein wichtiges „Must-have Ergebnis“, beim Sprung in die nächste Liga.
Was können Sie erreichen?
Sie selbst und Ihr Unternehmen profitieren auf vielfältige Weise von einem Einzelcoaching
- Relaxter und souveräner Start in die neue Rolle
- Klare Vision für sich und fürs Unternehmen entwickeln
- Zukunfts-Ideen zum Durchbruch verhelfen
- Mit neuen Strategien Stakeholder gewinnen und überzeugen
- Trotz Erwartungsdruck gelassen und kurzfristig Erfolge erzielen
- CEO-Code entschlüsseln und anwenden
- Individuellen Führungsstil finden und anwenden
- Neue Perspektiven für komplexe Herausforderungen finden und handelbare Lösungen umsetzen
- Krisenstabiler werden durch „Frühwarnsysteme“
- Eigene Vision klar auf den Punkt bringen und den eigenen Berufstraum leben
- Magnet für Top-Talente werden, Mitarbeiterbindung erhöhen, Fluktuation reduzieren
- Klima der Zusammenarbeit und Innovation schaffen
Was bedeutet das in konkreten Zahlen?
Der Nutzen im Einzelcoaching
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75 % der Klienten sind deutlich klarer, souveräner und zufriedener im Umgang mit den zunehmenden beruflichen Herausforderungen...
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...und verbessern ihre Leistungsfähigkeit und Produktivität um rund 60 %.
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10 – 20 % bessere Ergebnisse
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20 % bessere Qualität
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40 % weniger Anstrengung (z. B. bei Übernahme der neuen Rolle)
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30 % mehr Zeit pro Jahr für Wesentliches (ca. 1 Tag pro Woche)
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100 % mehr Spass
„Die Fähigkeit sich selbst zu entwickeln,
ist der Schlüssel zur Transformation des eigenen Unternehmens.“
Michael Ensser, Mitglied des Board of Directors, Egon Zehnder
Ablauf im Einzelcoaching
Wer sind Sie? Was ist Ihre Vision? Wie setzen Sie das um?
Kick-Off:
Wer sind Sie? Was ist Ihre Vision?
Mit diesen Fragen beginnen wir unsere Zusammenarbeit. Das ist der Start in unseren gemeinsamen Kick-Off-Prozess, der Ihnen Klarheit für die kommende Transformation verschafft. Darüber hinaus legen wir Ihre konkreten Ziele und KPIs fest.
Plan:
Ihr Weg zum Ziel
Nun wird es sehr konkret: Sie bringen Ihre ganz aktuellen Ziele / Themen / Herausforderungen ein und wir erarbeiten gemeinsam Strategien und Lösungen, die zu Ihnen und zum Unternehmen passen. Wo sind die wirkungsvollsten Hebel? Wo ist der Minimumfaktor? Wo lauern Fettnäpfe und Stolperfallen?
Weg:
Mittel- oder langfristige Begleitung
Ich begleite Sie – als konstanter Coach und Sparrings-Partner. Gemeinsam entwickeln wir Wege, wie SIE genau das umgesetzt bekommen, wie Sie Ihre Ergebnisse erreichen. Denn Strategie, Umfeld, Identität und Lösungen müssen genau abgestimmt sein.
Review:
Am Ende – ein gemeinsamer Review, in dem wir die erreichten Ergebnisse evaluieren.
P.S. Ich bin während der gesamten Zusammenarbeit für Sie da, wenn’s mal nicht so läuft, wie gewünscht oder Knoten gelöst werden wollen. Meine Vergütung richtet sich nicht nach Zeit, sondern nach Ihrem Nutzen und den gemeinsamen Zielen.
Sie sind neugierig geworden?
Wenn Sie sich und Ihr Unternehmen entwickeln, erfolgreicher und zufriedener werden wollen, rufen Sie mich an!
Ihr Weg zum Ziel
Der Weg ist verlockend – aber auch ein echter Kraftakt.
Wir analysieren gemeinsam Situationen und Verhaltensweisen und entwickeln ungewöhnliche Strategien, um Klarheit zu finden, Handlungssouveränität zu entwickeln, die Essenz aus den modernsten Managementmoden umzusetzen, mit Unsicherheit und Unvorhersehbarem umzugehen, Unausgesprochenes zu entschlüsseln, Aufstiege zu ermöglichen, Stakeholder zu überzeugen, und, und, und…
Unsere Arbeit ist aber auch verbunden mit dem Abschied von lieb gewonnenen Glaubenssätzen und Verhaltensweisen, dem Umerziehen von Chefs und Kollegen und dem Mitnehmen der Mitarbeiter, die sich eigentlich ganz wohl fühlen, so wie es ist.
Es gilt, häufige Fehler zu vermeiden, Prioritäten immer wieder neu zu setzen und intelligent zu experimentieren.
Ich unterstütze Sie dabei, Ihren eigenen Weg im Gestrüpp zwischen Hierarchie und Macht zu finden und zu gehen.
„In der Top-Business-Welt auf die Menschebene runter zu kommen ist einfach sensationell. Ich hätte mir vorher nicht vorstellen können, dass lebenswert führen und gute Gewinne machen so eng verknüpft sind.“
Klaus-Peter Fett, Chief Information and Digital Officer /Managementboard, Röchling
Corona hat uns gezeigt
1:1 Coachings funktionieren auch online. Die Wirkung und Ergebnisse sind identisch zu einem Offline-Coaching. Daher können Sie meine 1:1 Begleitung sowohl online, als auch offline, als auch im Mix nutzen.
So verbinden Sie die Vorteile von Beidem: Sie sind flexibel, leicht zu organisieren, Sie sparen Zeit und Geld für die Fahrt oder genießen die persönliche Begegnung. Ganz, wie Sie wollen.
In ungewollten Veränderungen bzw. Krisen sind wir gezwungen unsere bisherigen Denk- und Verhaltensweisen zu überprüfen. Was es jetzt braucht sind keine 08/15 Standard-Antworten.
Sie wollen Ihre individuelle Herausforderung gezielt lösen – auf eine Art und Weise, die zu Ihnen passt?
Überzeugt führen
Agile Unternehmensführung und Karriere im digitalen Zeitalter
Als Geschäftsführer, C-Level, erfahrene Führungskraft sind Sie Multiplikator, Vorbild, Sinnstifter… Nutzen Sie all diese Rollen!
Persönliches Thema und Unternehmensthema lassen sich nicht trennen, sondern greifen wie Zahnrädchen ineinander. Die Arbeit am unternehmerischen System ist daher nur ein Thema. Wenn Sie zudem in Ihre eigene Person investieren, erreichen Sie mit dem geringsten Aufwand die größte Hebelwirkung.
Zu den Schwerpunkten meiner Coaching-Begleitung von Führungskräften gehören die Themen moderne Unternehmensführung, Transformationsprozesse, Strategie und Positionierung, Leistungserhalt und Sparrings-Partnerschaft.
Sie können das Einzelcoaching für eine akute Krisensituation nutzen oder den ganzen Prozess durchlaufen. Testen Sie in jedem Fall, ob Sie und ich ein gutes Team sind – der menschliche Faktor muss passen!
Passen wir zusammen?
Lassen Sie uns Ihre Fragen klären, erste Ideen spinnen und erleben, ob die Chemie stimmt.
