Kundenstimmen

(…) Es ist einfach wohltuend mit “klar denkenden” und obendrein netten Menschen “Ping-Pong” zu spielen, auch der “Außen-Vergleich” ist etwas durchaus gesundes
(…) unkompliziert, charmant, gewitzt, wo nötig hartnäckig und im Denkansatz erfrischend unkonventionell – solche „Sparrings-Partner“ (d.h. viel mehr als ein „konventioneller Coach“) findet man nicht häufig!

Corporate Senior Vice President, Henkel

(…) die Kompetenz-Impulse sind in unserem Unternehmen auf eine durchweg positive Resonanz gestoßen und haben die Erwartungen sogar übertroffen. (…) Gerade die Übertragung von Lösungs- und Verhaltensansätzen aus der Natur auf die betriebliche Welt und damit eine Kombination zwischen Innovationsfähigkeit und Nachhaltigkeit war einleuchtend. (…)

Finanzvorstand, Planung Transport Verkehr, PTV Group

(…) Ich bin in einer Sandwichposition, habe Druck von oben und unten, erfahre als Antwort „geht nicht – gibt’s nicht“ (…) Bereits nach den ersten Gesprächen konnten Sie mich auf Eigenschaften im persönlichen Verhalten hinweisen, die bis dahin nicht bewusst eingesetzt wurden. (…) Ihre im Prinzip unbemerkte Führung durch die „Sitzungen“ bringt den Ausbau vorhandener Stärken und den bewussten Umgang mit Schwächen voran. Die gewonnenen Anregungen zur Gesprächsführung, im speziellen zur Delegation von Aufgaben, zeigen schon deutlich gewonnene Zeit. (…)

Head of Passenger Airline Competence Center, Lufthansa-Systems

(…) Ihre Art der Verknüpfung einer wissenschaftlichen Basis mit den Ereignissen des täglichen Lebens hat mir sehr geholfen. (…) Ich konnte bei Ihnen lernen, dass die Leichtigkeit des Seins ein hartes Stück Arbeit ist. Dazu bedarf es der Auseinandersetzung mit sich Selbst und der Bereitschaft des Sich Annehmens. (…)

Vorstand (VM), Sparkasse Uckermarck

(…) Ziel sollte es sein für mich persönlich eine Standortbestimmung und einen Ausblick der möglichen nächsten Karriere Steps zu erarbeiten. Immer mit dem Schwerpunkt was ich persönlich wirklich will und was meine Leidenschaft ist. (…) Durch die intensiven Gespräche und Fragestellungen habe ich mit Ihrer Hilfe völlig neue Betrachtungswinkel kennen und schätzen gelernt. Ich denke auch jetzt noch in gewissen beruflichen und aber auch privaten Momenten an unsere erarbeiteten Definitionen zurück. Was mir sehr viel Kraft und die nötigen Gelassenheit im täglichen Alltag gibt.

Director, Head of Operations Europe Consumer and Craftsmen Adhesives Plant Management, Henkel

(…) Innerhalb kürzester Zeit halfen mir Ihre Empfehlungen, Prozesse konstruktiver und integrierender zu führen. Dies wurde sowohl von Mitarbeitern als auch meinem Vorgesetzen wahrgenommen. Ich selbst fühle mich seitdem ausgeglichener, ruhiger und gelassener. Ich habe mich nicht verbiegen müssen, sondern habe mir die Integration der anderen als sinnvollen ersten Kommunikationsschritt zu eigen gemacht, um dann gemeinsam umso schneller zu  einem guten Ergebnis zu kommen. Ohne an eigenem Selbstvertrauen zu verlieren, habe ich Vertrauen in die positive Grundmotivation aller Beteiligten gewonnen, und dadurch ist ein Stück Druck von mir abgefallen, immer selbst Vortrieb leisten zu müssen. Auf Basis Ihrer vielseitigen Erfahrungen, Ihrer Menschenkenntnis, mit Ihren verblüffenden und aufschlussreichen Beispielen, Ihrer positiv-fröhlichen, sensiblen und wertschätzenden Art, haben Sie mich sehr direkt erreicht. Sie haben mir keine blanke Theorie vermittelt, sondern sehr persönlich versteh- und erfahrbare und damit umso wirksamere und umsetzbarere Ansätze.

International Marketing Manager, Storck

(…) Das Reflektieren eigener Muster in einem scheinbar völlig anderen Kontext war für mich eine wertvolle Erfahrung – einige der Bilder und Vergleiche geben mir bis heute Anlass zum Nachdenken über mein Verhalten und meine Art zu arbeiten. (…)

Professor für Wirtschaftsinformatik Hochschule Karlsruhe Technik und Wirtschaft, (vormals: Vice President, Planung Transport Verkehr – PTV Group)

(…) Sie haben von Anfang an Vertrauen in die Person und Fachkompetenz vermittelt. Ihre Erfahrung ist jederzeit spürbar. Sie vermitteln Empathie und Sympathie. Mit ihrem offenen Wesen gehen Sie auf Menschen zu und hören wirklich zu. Sie sind sehr erfolgsorientiert und gehen Kunden- und Sachbezogen zielstrebig und lösungsorientiert vor. Es ist immer eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. (…) So wünscht man sich das als Auftraggeber. (…)

CIO, Andreae-Noris Zahn

Mir wurde klar, dass es sich bei der Karriereentscheidung nur um das Ventil eines größeren Problemkreises handelte. Wie bekomme ich Beziehung, Familie mit 2 Kindern und Karriere unter einen Hut, ohne wie ein gehetzter Manager im schlechtesten Sinne durch die Gegend zu laufen, der niemandem mehr richtig zuhören kann, …. Und der mit sich selbst nicht mehr im Reinen ist.

Oberarzt, Campus Charité

(…) Frau Happich hat unter Wahrung der Vertraulichkeit mich als Auftraggeber immer zeitnah über den aktuellen Stand des Entwicklungsprozesses informiert. (…) Frau Happich hat selbst sehr klar den Zeitpunkt erkannt, wo weitere Coachingmaßnahmen nicht notwendig bzw. nicht mehr zielführend waren. (…) Ich kann Frau Happich für professionelles Coaching bei Führungskräften uneingeschränkt empfehlen. (…)“

Regionaldirektor Süd, Vivantes – Netzwerk für Gesundheit (heute: Konzernchef/Geschäftsführung Klinikmanagement, Gesundheit Nord, Klinikverbund Bremen)

Frau Happich hat mir in unseren gemeinsamen Coachings verständlich gemacht, wie ein moderner Führungsstil gelebt werden kann: Keine großen Monologe halten sondern Mitarbeiter in die Verantwortung nehmen und diese durch Fragen zum Mitdenken bewegen. (…) Das Besprechen von konkreten Problemstellungen aus dem Arbeitsalltag brachte für mich Lösungen hervor, die ich voller Sicherheit und Gelassenheit umsetzen konnte, da diese zu 100% meiner persönlichen Linie entsprachen. (…) Das Vertrauen zu Frau Happich kann besser nicht sein und die Gespräche fanden schlicht auf der gleichen Wellenlänge statt. (…)

Betriebsleiter, Alliance Healthcare Deutschland

Gutes Coaching ist das perfekte Werkzeug zur persönlichen Weiterentwicklung – und Gudrun Happich ist eine absolute Empfehlung in diesem Bereich! (…)

Senior Vice President R&D, REpower (heute: Vice President Subsystems & Technology, Senvion)

(…) Ihnen gelang es (…) mit dem gesamten Team der Gruppenleiter ein Vertrauensverhältnis aufzubauen, infolge dessen ein sehr intensiver und effektiver Meinungs- und Gedankenaustausch stattfinden konnte. (…) Für einen Aufsteiger „aus den eigenen Reihen“ ist es besonders schwierig sich als „Chef“ des Teams zu etablieren. Mit Ihrer Hilfe gelang es mir, meine neue Position besser zu verstehen und sukzessive durch das eigene Auftreten diesen Transfer abzuschließen. Aber selbst Monate später werden von mir immer noch weitere Feinheiten gefunden und in den Berufsalltag gezielt integriert, was mir zeigt, dass „sich coachen lasen“ nicht als ein Paket von Stunden- Einheiten zu sehen ist, sondern als andauernder Prozess der Änderungen von Ansichten bzw. Denkweisen zu verstehen ist.
Ihr Programm „Community . für Human Excellence“, an dem ich seit dem Jahr 2011 teilnehme, ist meines Erachtens die konsequente und auch logische Weiterführung der durch Einzelcoaching begonnenen Maßnahmen. (…)

Gruppenleiter Informatik, Alliance Healthcare Deutschland

Durch die Arbeit mit Ihnen habe ich Anerkennung von dem bekommen was ich immer mache. Das hatte bis dahin eigentlich überhaupt keinen tatsächlichen Stellenwert gehabt. Das hat mir Persönlichkeit, Kraft und Stärke gegeben.

Geschäftsführerin, Ralf W. Barth

(…) Ihren Vortrag (…) fand ich sehr interessant und auch amüsant. Zum Vergleich auf die Natur und Tierwelt zu schauen, bevor der Mensch möglicherweise das Rad zum 2ten Male erfindet, kann oftmals lohnenswert sein. Amüsant sind teilweise die Gesichtsausdrücke einiger Zuhörer, die man bewusst beobachtet. (…)

Key Account Manager, Deutsche Mechatronics

Wichtig für mich ist gelernt zu haben, die Verantwortung dorthin zu delegieren, wo sie hingehört und es auch in der Praxis anzuwenden. Die positive Wirkung, geschaffene Freiräume für die Lösung eigener Aufgaben zu haben, ist sehr wichtig für mich und meinen Bereich,

Leiterin Personalplanung, Vattenfall

(…) Ich habe das Gefühl, dass sich mein Leistungsverständnis von der funktionierenden lebendigen Führungskraft wandelt zu einem neuen Leistungsverständnis einer gestaltenden lebendigen LeadershipPersönlichkeit. (…) So kann ich mich noch mehr einbringen, mitgestalten und gemeinsam mit meinen Mitarbeitern das Unternehmen voranbringen. (…) Bilanz in Zahlen:
ca. 10 % weniger Zeitaufwand
ca. 10 – 20 % mehr Ergebnis
ca. 20 % mehr Qualität/höherwertigere Ergebnisse

Top-Manager, Henkel

Meine Gespräche mit Frau Happich in 2013 dienten mir dazu schwierige Fragen zur Organisation, zu Personalfragen und Kundenbeziehungen zu diskutieren. Das Eintauchen in die unterschiedlichen Themen gelang Frau Happich immer atemberaubend schnell. Ihre Sichtweise als Biologin und ihr anscheinend grenzenloser Vorrat an  methodischen Ansätzen zur Analyse und Problemlösung halfen mir, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
Für jemanden, der gelegentlich einen unabhängigen und kompetenten Partner für ein  Gespräch sucht und sich dabei auch nicht scheut, einmal den Spiegel vorgehalten zu  bekommen, empfehle ich Frau Happich als Gesprächspartnerin wärmstens.

Head of department Informationsystems, Hamburger Hafen und Logistik

Gudrun Happich ist eine der renommiertesten Expertinnen für Führung.

Expertin für neue Karrieren

(…) meine Hochachtung vor Ihrer Arbeit. Ich kenne wenige Coaches, die so konsequent und auf hohem Niveau ihren Weg gehen, wie ich das bei Ihnen beobachte.

Business Transformation

(…) Ich sehe im Einzel-Coaching eine sehr gute Möglichkeit und Chance über den Dialog Reflektionen der eigenen Arbeit vorzunehmen. (…)

Prokurist/Geschäftsführer, Vattenfall

(…) Sie unterstützen mich in hohem Maße darin, meine eigenen Lösungen zu finden. D.h. ich werde nicht durch Anleitungen fremdgesteuert, sondern immer dazu herausgefordert die Lösungen selbst zu finden. (…) Ihre Geduld und Ihre Fähigkeit zuzuhören sind zudem ein entscheidender Erfolgsfaktor. Ich fühle mich stets anerkannt und wertgeschätzt und kann von daher mit dem nötigen Vertrauen in die Beratungssitzungen gehen. (…)

Programm Manager, SAP

„Ärmel hoch“ (…) Es erschließt sich schnell, warum das ein Bestseller geworden ist: Sie beschreiben praktische, reale Situationen, in der sich so manche Führungskraft gut wiederfinden kann, wenn sie ihren Karriereweg rekapituliert, und diejenigen, die die Karriere noch vor sich haben, werden sich leichter damit tun, die eine oder andere Gefahr, die im Dickicht lauert überhaupt oder ggf. früher zu erkennen. (…)

Personalleiter, BVV Versicherungsverein des Bankgewerbes

(…) In den 6 Monaten der Zusammenarbeit hat sich mein Unternehmen so stark verändert, wie in den 11 Jahren zuvor zusammen nicht. Über die Zusammenarbeit mit Ihnen habe ich mein Profil geschärft. Ich weiß was mir gut tut und woher die Belastungen und Blockaden tatsächlich kommen. Durch die Zusammenarbeit ist mir klar geworden, dass ich Motive habe, die mich motivieren und dass ich dabei Erwartungen hinterhergelaufen bin, die gegen meine Motive sprechen, aber mein Job mit sich bringt.(…) Ich habe in Ihnen einen Menschen gefunden, der viel mehr für das Arbeiten auf Augenhöhe ist, als für die fragewürdigen Führungsstile, die heute immer noch in vielen Firmen praktiziert wird.  (…) Die wichtigste Errungenschaft ist, dass ich eine Sparringspartnerin gefunden habe, die mir bei der Reflektion hilft, denn letztendlich ist man in einer Führungsposition oder auf dem Weg dahin sehr einsam.  (…)

Geschäftsführer, tel...roth telecom

(…) Frau Happich regt an, hinterfragt und gibt Beispiele. Dadurch werden Zusammenhänge klarer und die Erkenntnisse nachhaltiger Frau Happich gibt keine Ratschläge oder nimmt es dem Klienten ab, Entscheidungen zu treffen. Es findet ein konstruktiver Austausch von Erfahrungen statt, Beispiele aus der Natur helfen Prozesse und eigene Handlungsweisen zu verstehen und zu hinterfragen. (…) Der größte Wert aus den bisherigen Terminen ist der Gewinn an Gelassenheit als wesentliche Triebfeder für Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit.

Geschäftsführer, Rail & Bus Consultants

(…) Ich muss gestehen, dass ich in unser Coaching als echter Anfänger mit einer gehörigen Portion Skepsis gestartet bin. Ob ein fremder Mensch, der mich, meine Tätigkeit und die genauen Randbedingungen nicht kennt, ein guter Spiegel und Ratgeber sein kann ….?
Diese Skepsis ist allerdings nach wenigen Terminen und ersten (…) Erfolgen geschwunden. (…) Viel wichtiger allerdings ist für mich die mit dem Coaching verbundene persönliche Weiterentwicklung: das Hinterfragen der eigenen Wahrnehmung, die gezielte und bewusste Reflektion, die Akzeptanz von Bauchentscheidungen. Ich bin mir sicher, dass die persönliche Entwicklung auch einen positiven Einfluss auf mein berufliches Leben hat – ich habe dazu sehr gutes Feedback von Kollegen bekommen.

Mitglied der Geschäftsleitung, IVU Traffic Technologies

(…) Frau Happich hat es in einer Handvoll Terminen geschafft, durch eine strukturierte Verbesserung meiner Selbstwahrnehmung und darauf aufbauende, prägnante Handlungsempfehlungen („Slogans“), eine nachhaltige Verbesserung meiner Authentizität zu erreichen. (…) Eines der wirkungsvollsten Trainings, mit dem ich IQ und EQ nachhaltig in eine bessere Balance bringen konnte. (…) ich würde sagen, ich habe mehr zu mir selbst gefunden, ruhe dadurch stärker in mir selber und kann so authentischer sein. Ich bin überzeugt, dass die Veränderungen des Coachings (…) ein entscheidender Faktor dafür waren, dass ich eine berufliche Weiterentwicklung (…) realisiert habe.

Corporate Director Purchasing, Henkel (heute: Global Segment Manager Rice Fungicides, Bayer)

(…) Frau Happich bestärkte mich darin, einerseits auf meine innere Stimme zu hören, andererseits die Dinge auch rational zu betrachten. Diese Mischung verbunden  mit einer hohen Wertschätzung dessen, was ist, Humor und Aufmerksamkeit haben die Sitzungen für mich zu wertvollen Stunden gemacht. Prägend und hilfreich war für mich ihre Haltung: „Entscheidend ist nicht, was ich kann, sondern was ich will.“ Durch die Gespräche habe ich meinen nächsten Schritt realistisch einschätzen, planen und sicher in die Tat umsetzen können. (…)

DB Mobility Logistics

(…) Das Feedback der Teilnehmer [zu Ihrem Vortrag] war durchweg positiv. (…)

M.Sc., Universität Osnabrück

(…) Frau Happich arbeitete im  Coaching mit einfachen logisch nachvollziehbaren Vergleichen zur Verdeutlichung erkannter Probleme. Diese Methodik war für mich hilfreich, um schnell zu erkennen, was ich als gegeben hinnehmen muss und wo ich Veränderungsspielräume habe. (…) Die gewonnene Sicherheit bei der Bewältigung meiner Aufgaben ermöglicht es mir, jetzt mehr Ruhe, Souveränität und Gelassenheit auszustrahlen sowie mehr Freude bei der Erreichung angestrebter Ziele zu empfinden. (…)

Führungskraft, Vattenfall

Man erkennt bei der Arbeit mit Frau Happich die Freude, die Sie an der Arbeit hat und diese positive Haltung überträgt sich auch auf den Coachee, bzw. die eigene Arbeit (…) inzwischen begleitet mich Frau Happich seit über 2 Jahren im EinzelCoaching und unsere regelmäßigen Gespräche sind zu einer wertvollen Unterstützung  in meinem Berufsalltag geworden . Das Feedback hilft Entwicklungen im Berufsalltag richtig einzuordnen und unterstützt in problematischen Situationen, (z.B. bei der Zusammenarbeit mit Kollegen oder Führungsproblemen.) Bei kritischen Entscheidungen oder bei der Entwicklung von Strategien für das Erreichen wichtiger Ziele schätze ich Frau Happichs Meinung und ihre – meist zutreffende – Einschätzung. Ihre Analysen, manchmal untermauert von  Analogien aus der Biologie, sind nicht abstrakt, sondern nachvollziehbar, ihre Ratschläge lassen sich gut umsetzen  und im Büroalltag praktisch anwenden. Die Zusammenarbeit mit Frau Happich empfehle ich uneingeschränkt.

Institutsleiter, Fraunhofer-Institut für Hochfrequenzphysik und Radartechnik FHR

(…) Der Gewinn dabei war unglaublich: Klarheit über mich selbst und über mein Umfeld.  Mit dieser Klarheit konnte ich mich neu positionieren und gezielt Einfluss nehmen. Durch Erfolge in diesem Handeln bin ich mutiger geworden mir selbst treu zu sein. (…)

Leitung R+D Fragrances, Henkel

(…) Frau Happich spricht die Sprache der Leistungsträger! Ein Coaching nach ‚Schema F‘ findet bei ihr nicht statt! Sie setzt sich sehr intensiv mit dem Führungsverhalten und den persönlichen und unternehmerischen Eigenschaften ihrer Mandanten auseinander. Sie agiert im besten Sinne als kritischer Sparringspartner auf dem Weg die effektivsten Wirkungshebel zu identifizieren. (…)

Vice President, Arvato Systems

(…) Bei der PTV AG wollen wir den Fokus unserer Führungskräfte und Mitarbeiter immer wieder auf außergewöhnliche Lösungen lenken – und so die Führungs- und Handlungskompetenz spürbar erweitern. Das ist Gudrun Happich in wirklich überzeugender Art und Weise gelungen. Wie sie als Trainerin, Moderatorin und Coach agiert, empfanden die Teilnehmer als außergewöhnlich und auch die Ergebnisse der Kompetenzimpulse waren verblüffend. (…)

Vice President Human Ressources, Planung Transport Verkehr, PTV Group

Ihre Begeisterung zum Kolkraben wirkt irgendwie ansteckend… Gemeint ist damit  Ihre Kompetenz, Gesetzmäßigkeiten und Beobachtungen aus der Natur auf Führungssituationen zu übertragen.

Redaktionsbüro Deutsch, (ehemaliger Redakteur der Wirtschaftswoche)

sie ist ein geborener Coach…

Astrologe & Psychotherapeut, (Sohn von Fritz Riemann)

Besonders gut gefallen hat mir Ihre offene Art zu kommunizieren – und die Aussagen durch entsprechende Beispiele aus der realen Welt zu untermauern. In Kombination mit Neugier für Ihr Gegenüber ergeben sich daraus interessante Gespräche.

SeniorConsultant, IVU Traffic Technologies AG

(…) Dank der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Ihnen, erreiche ich meine Ziele schneller, einfacher und ohne Reibungsverluste. Dies bedeutet für mich deutlich weniger Zeitaufwand und weniger innere Aufregung. Die freie Zeit und den freien Kopf kann ich für andere Prozesse nutzen und somit hat mir das Einzelcoaching nochmals eine deutliche Leistungssteigerung im Beruf gebracht. Gerade wenn es darum geht, komplexe Zusammenhänge gegenüber dem Management Board als Entscheidungsgrundlage formulieren und somit diesen die Basis für deren Entscheidung zu liefern, hat sich seit dem Coaching deutlich verbessert. Als Resultat kann ich Ihnen nur dafür danken, dass mit Ihrer Unterstützung meine Reputation im Unternehmen deutlich verbessert wurde und meine nächsten KarriereSchritte damit beschleunigt worden sind. (…)

Head of International Product Management, XELLA

Liebe Frau Happich, herzlichen Glückwunsch für diese Auszeichnung, eine schöne Bestätigung, daß ich mit einer der Besten am Markt zusammen arbeiten darf!

Managing Director, Deutsche Bank

… ein kreativer Coach die generativ aus den Kunden und aus dem Moment schöpfen kann und so auf einzigartige Weise hilfreich ist.

Kurzzeitcoaching und lösungsfokussiertes Coaching, Gründer und Leiter der Solutionsurfers®

(…) Die Workshops wurden in enger Zusammenarbeit genau an die Bedürfnisse der Gruppen angepasst und sehr praxisbezogen gestaltet. Ich habe von den Teilnehmern sehr gutes Feedback über Sie und Galileo bekommen.
Viele Teilnehmer haben in Gesprächen darauf hingewiesen, wie hilfreich ihre Teilnahme war und dass sie erlernte Methoden und Werkzeuge sofort in den Führungsalltag einbauen konnten. (…)

Director Global Human Resources Development, Elcoteq Network