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Täglich gelesen von rund 1.000 Geschäftsführern, Vorständen und C-Levels

Seit 2010 veröffentliche ich im Leistungsträger-Blog wöchentlich einen Artikel zu Themen wie moderne Führung, Transformation, Strategie, Positionierung und Leistungserhalt. Gespickt mit realen Fallbeispielen und geprägt von pragmatischen Best-Practice-Lösungen wurde mein Blog mehrfach ausgezeichnet und ist über die Jahre zur geschätzten Lektüre für Geschäftsführer, Vorstände und C-Levels geworden.

Transformation beschleunigen – der Sprung in die nächste Liga

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Psychopathen in Führungspositionen

Psychopathen und Narzissten in Führungspositionen erkennen

Nicht jeder „schwierige“ Top-Manager hat eine Persönlichkeitsstörung. Und doch finden sich auffällig viele Narzissten und Psychopathen in Führungspositionen. Woran liegt das? Und wie geht man mit diesen speziellen Persönlichkeitstypen am besten um?
junge Führungskräfte ältere Mitarbeiter

Junge Führungskräfte, ältere Mitarbeiter: Generation Z als Führungskräfte

Wenn junge Führungskräfte ältere Mitarbeiter führen, müssen sie nicht selten gegen bestimmte Vorurteile hinsichtlich ihres jungen Alters ankämpfen. Lesen Sie, welche Vorurteile Ihnen seitens Ihrer (älteren) Mitarbeiter begegnen könnten und mit welchen 3 Tipps, Sie ältere Mitarbeiter souverän führen können.
Wissensmanagement im Unternehmen

Wissensmanagement im Unternehmen

Wissen ist die wichtigste Währung vieler Unternehmen. Aber wie sieht gutes Wissensmanagement eigentlich aus? Und was müssen Führungskräfte rund um das Knowledge Management beachten?
Unternehmergeist

Unternehmergeist fördern: Vorbild Zeppelin Universität

Viele Unternehmen lassen es an Unternehmergeist vermissen. Das gilt nicht unbedingt für den CEO, aber durchaus im mittleren Management und teils auch im C-Level. Dabei ist unternehmerisches Denken auf allen Führungsebenen bedeutsam wie nie.
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