Blog

Täglich gelesen von rund 1.000 Geschäftsführern, Vorständen und C-Levels

Seit 2010 veröffentliche ich im Leistungsträger-Blog wöchentlich einen Artikel zu Themen wie moderne Führung, Transformation, Strategie, Positionierung und Leistungserhalt. Gespickt mit realen Fallbeispielen und geprägt von pragmatischen Best-Practice-Lösungen wurde mein Blog mehrfach ausgezeichnet und ist über die Jahre zur geschätzten Lektüre für Geschäftsführer, Vorstände und C-Levels geworden.

Transformation beschleunigen – der Sprung in die nächste Liga

Visual Portfolio, Posts & Image Gallery for WordPress
Alle
Klarheit
Leistungserhalt
Moderne Führung
Transformation
schwierige Mitarbeiter führen

So gelingt der Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

Querulanten und Unruhestifter gehören zu den größten Herausforderungen im Führungsalltag. In diesem Beitrag zeige ich Ihnen, wie Sie auch schwierige Mitarbeiter führen und zu einem produktiven Teil des Teams machen können.
Business Coaching in Köln

Business Coaching in Köln und Umgebung

In diesem Artikel lesen Sie, wann sich ein Business Coaching bei mir in Köln anbietet, wieso Sie coaching-technisch die freie Wahl haben (online, offline oder ein Mix aus Beidem) und was Sie im Business Coaching erwartet.
Psychopathen in Führungspositionen

Psychopathen und Narzissten in Führungspositionen erkennen

Nicht jeder „schwierige“ Top-Manager hat eine Persönlichkeitsstörung. Und doch finden sich auffällig viele Narzissten und Psychopathen in Führungspositionen. Woran liegt das? Und wie geht man mit diesen speziellen Persönlichkeitstypen am besten um?
junge Führungskräfte ältere Mitarbeiter

Junge Führungskräfte, ältere Mitarbeiter: Generation Z als Führungskräfte

Wenn junge Führungskräfte ältere Mitarbeiter führen, müssen sie nicht selten gegen bestimmte Vorurteile hinsichtlich ihres jungen Alters ankämpfen. Lesen Sie, welche Vorurteile Ihnen seitens Ihrer (älteren) Mitarbeiter begegnen könnten und mit welchen 3 Tipps, Sie ältere Mitarbeiter souverän führen können.
1
…
5
6
7
8
9
…
59