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Täglich gelesen von rund 1.000 Geschäftsführern, Vorständen und C-Levels

Seit 2010 veröffentliche ich im Leistungsträger-Blog wöchentlich einen Artikel zu Themen wie moderne Führung, Transformation, Strategie, Positionierung und Leistungserhalt. Gespickt mit realen Fallbeispielen und geprägt von pragmatischen Best-Practice-Lösungen wurde mein Blog mehrfach ausgezeichnet und ist über die Jahre zur geschätzten Lektüre für Geschäftsführer, Vorstände und C-Levels geworden.

Transformation beschleunigen – der Sprung in die nächste Liga

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Unternehmergeist

Unternehmergeist fördern: Vorbild Zeppelin Universität

Viele Unternehmen lassen es an Unternehmergeist vermissen. Das gilt nicht unbedingt für den CEO, aber durchaus im mittleren Management und teils auch im C-Level. Dabei ist unternehmerisches Denken auf allen Führungsebenen bedeutsam wie nie.
Führungskraft als Vorbild

Über die Vorbildfunktion einer Führungskraft

Vielen Beschäftigten macht das sich immer schneller wandelnde Arbeitsumfeld Angst. Sie sehnen sich nach einer Gallionsfigur, zu der sie aufsehen können und die Sicherheit gibt. Kurz: Sie brauchen eine Führungskraft, die Vorbild ist.
Probleme junge Führungskräfte

Junge Führungskräfte: Probleme, Herausforderungen, Coaching

Junge Führungskräfte haben es bei ihrem Antritt nicht leicht. Sie müssen ältere und gleichaltrige Mitarbeiter überzeugen, dass sie trotz ihres Alters geeignet für ihre Führungsrolle sind. Und zugleich müssen sie lernen, im Haifischbecken Top-Management zu schwimmen.
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