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Referenzen zu Führungskräfte-Coaching mit Gudrun Happich

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Leistungsdruck für Führungskräfte — Leistungsdruck auf der Arbeit? So widerstehen Sie dem Druck vom Vorstand

Leistungsdruck gehört zum Alltag im Top-Management – doch wenn er lähmt, wird es gefährlich. Dieser Beitrag liefert Ihnen konkrete Ansätze, wie Sie aus dem Gedankenkarussell aussteigen, wieder handlungsfähig werden und auch in extremen Situationen einen kühlen Kopf bewahren.

Gehaltserhöhung ablehnen: Mit diesen Argumenten machen es Chefs richtig

Eine Gehaltserhöhung ablehnen – und trotzdem Motivation und Vertrauen erhalten? Eine der schwierigsten Situationen für Führungskräfte. Wie Sie klar, fair und auf Augenhöhe argumentieren und dabei sogar Perspektiven schaffen, zeigt dieser Beitrag mit praxiserprobten Strategien.

Kündigungsgespräch führen – 4 Tipps aus der Praxis für Führungskräfte

Kündigungsgespräche gehören zu den schwierigsten Aufgaben im Führungsalltag – und werden trotzdem oft zu lange hinausgezögert. Warum genau das zum Problem wird und wie Sie solche Gespräche klar, respektvoll und souverän führen, zeigt dieser Beitrag mit 4 erprobten Tipps aus der Praxis.

Feedback an Führungskraft: So können Sie wertvolles Mitarbeiter-Feedback einholen

Wie gut führen Sie wirklich? Das erfahren Sie nur durch ehrliches Feedback Ihrer Mitarbeiter. In diesem Beitrag zeige ich Ihnen vier bewährte Tipps aus der Praxis, mit denen Sie wertvolles Mitarbeiter-Feedback einholen – und typische Fallstricke vermeiden.

Low Performer im Team: entwickeln oder kündigen?

Low Performer können die Leistung eines ganzen Teams nach unten ziehen. Doch hinter schwacher Performance steckt oft mehr als mangelnde Motivation. Lesen Sie, wie Sie Ursachen erkennen – und wann Entwicklung sinnvoller ist als eine Kündigung.

plötzlich Führungskraft — Plötzlich Geschäftsführer oder Top-Führungskraft: So wachsen Sie in Ihre Rolle

Plötzlich Führungskraft? In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie Ihre neue Rolle souverän annehmen – mit klarer Selbstklärung, den wichtigsten ersten Schritten und erprobten Tipps aus 30 Jahren C-Level-Coaching.

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