Umfrage: Vereinbarkeit von Erfolg und persönlicher Erfüllung bei Führungskräften

KlarheitLeistungserhalt
Umfrage HR-Herausforderungen

Seit rund 20 Jahren bin ich jetzt als Führungskräfte Coach im Einsatz und habe in dieser Zeit rund 1 000 Führungskräfte und Experten in Schlüsselpositionen begleitet. Es gibt einen Satz den ich so oder so ähnlich in dieser Zeit sehr häufig zu hören bekommen habe: „Ich habe alles erreicht, ich bin ganz oben – und doch bin ich nicht wirklich zufrieden.“ Tatsächlich sind gerade die besten Leistungsträger häufig unzufrieden und empfinden diese Diskrepanz zwischen äußerem Erfolg und innerer Leere häufig als existenzielle Krise.

Die wohl schwierigste Führungsfrage

Wo möchte ich als Führungskraft, als Mensch hin und wie beantworte ich diese für mich persönlich wohl schwierigste Führungsfrage? Die Problematik und natürlich die Lösungswege sind so wichtig und aktuell, dass ich sie zum Thema meines neuen Buches „Was wirklich zählt“ gemacht habe, das am kommenden Montag, 13. Januar, erscheint. Und ich möchte auch meine traditionelle Jahresauftakt-Befragung dazu nutzen, auf dieses Thema aufmerksam zu machen. Ich freue mich, wenn Sie sich die Zeit für die wenigen, aber wichtigen Fragen nehmen. Damit wir alle davon profitieren können, werden die Ergebnisse anschließend im Leistungsträger-Blog veröffentlicht.

Drei „Was wirklich zählt“-Exemplare zu gewinnen

Hier kommen Sie zur Befragung. Sie läuft bis einschließlich 31. Januar. Unter allen Teilnehmern verlose ich drei Exemplare meines neuen Buches „Was wirklich zählt! Leistung, Leidenschaft und Leichtigkeit für Top-Führungskräfte“ Die Angabe Ihrer E-Mail-Adresse ist freiwillig, sie ist nicht öffentlich sichtbar und wird nur für die Verlosung verwendet.

Vielen Dank für Ihre Teilnahme!

Herzliche Grüße

Gudrun Happich

Gudrun Happich

Schlagwörter: die wichtigste FührungsfrageKarriereplanungUmfragenwork-life-balance im management

Weitere Artikel

Mikromanagement

Mikromanagement: Wege aus der destruktiven Kontrollsucht

Neigen Sie dazu, jede Aufgabe mit Ihren Mitarbeitern abzustimmen? Sehen Sie die Eigenverantwortlichkeit im Homeoffice kritisch? Dann ist es gut möglich, dass Sie Ihre Mitarbeiter mikromanagen – und damit in den Wahnsinn treiben. Zeit, dass das aufhört!

weiterlesen
Empathie als Führungsqualität

Empathie als Führungsqualität – Must-Have oder No-Go? | RAUS AUS DEM HAMSTERRAD #248

CONTENT – Führungsqualität Empathie: Brauchen wir diese weiche Kompetenz wirklich oder ist das auch wieder nur ein Trend, der wirkungslos vorbeigeht? Alles, was Sie dazu wissen sollten, hören Sie in dieser Folge.

weiterlesen