Was mich von anderen Executive Coaches unterscheidet

Moderne Führung

Wer sich entschlossen hat, sich von einem Executive Coach begleiten und unterstützen zu lassen, stellt schnell fest: Wow, da gibt es ja ganz schön viele! Zum einen liegt das daran, dass sich leider jeder Coach nennen kann. Wer ein Coaching machen möchte, sollte daher genau hinschauen: Welchen Background hat der Coach? Wie viele Jahre macht er diesen Job schon? Welche Kunden hat er und welches Feedback geben sie dem Führungskräfte Coach? Welche Zertifizierungen kann er vorweisen, in welchen Verbänden ist er Mitglied?

Spezialisierung auf Themen

Grundsätzlich hat die große Anzahl der Coaches aber durchaus ihre Berechtigung. Ich kenne viele Kollegen, die ich sehr empfehlen kann und die sich im Bereich Führungskräfte Coaching schlicht auf andere Themen und Klienten spezialisiert haben als ich oder einen ganz anderen Ansatz verfolgen.

Im heutigen Video-Blog geht es um die zwei Hauptmerkmale, die mich von anderen Coaches unterscheiden.

Viel Spaß beim Anschauen wünscht Ihre
Gudrun Happich

Schlagwörter: executive coachexecutive coachingFührungskräfte-Coach

Weitere Artikel

Top-Team zusammenstellen

Wie stellen Sie Ihr Top-Team zusammen? #320

Kein nachhaltiger Erfolg entsteht mehr durch Einzelkämpfer: In einer immer komplexeren Arbeitswelt entscheidet die Qualität des Teams darüber, ob das Unternehmen erfolgreich ist oder nicht. Doch als neue Führungskraft die richtigen Mitarbeiter zusammenzuführen, stellt viele vor eine große Herausforderung.

weiterlesen
Arbeitslos als Führungskraft

C-Level: Erst befördert, dann arbeitslos? Schalten Sie in den Überlebensmodus!

Warum immer mehr Führungskräfte im C-Level ihren Job verlieren – und was Sie jetzt tun können, um nicht die nächste Statistik zu werden.

weiterlesen