Ärmel hoch jetzt in der dritten Auflage!

Moderne Führung
Ärmel hoch!

Liebe Leistungsträgerblog-Leser,

mein Erfolgs-Ratgeber für Führungskräfte „Ärmel hoch! Die 20 schwierigsten Führungsthemen und wie Top-Führungskräfte sie anpacken“ geht in dritte Auflage. Ab heute werden die Bücher ausgeliefert, in den nächsten Tagen werden sie über Amazon bestellbar sein! Und weitere Schritte sind bereits in Planung, mit dem Verlag habe ich schon Ideen für die vierte Auflage besprochen… 🙂

„Ärmel hoch!“ ist mein erstes Buch und ist im Februar 2011 erschienen. Es wurde zwischenzeitlich als Hörbuch und als E-Book veröffentlicht, für den International Book Award nominiert und in hochkarätigen Wirtschaftsmedien sehr positiv besprochen!

Ich möchte daher an dieser Stelle noch mal „Danke“ sagen: dem Orell Füssli Verlag für seine tolle Begleitung, allen, die an der Entstehung meines ersten Buches beteiligt waren und vor allem IHNEN – meinen Lesern und Zuhörern.

Es freut mich sehr, dass mein Buch Sie zu unterstützen und zu inspirieren vermag. Immer wieder erhalte ich das Feedback, dass mein Ratgeber ungewöhnlich nah an der Lebenswirklichkeit der Leistungsträger ist. Der Plan, meine Erfahrungen als Naturwissenschaftlerin, ehemalige Führungskraft und Executive Business Coach in „Ärmel hoch!“ zu bündeln und so einen echten Mehrwert für Führungskräfte zu schaffen, scheint also aufgegangen zu sein.

Ihre Gudrun Happich

Schlagwörter: ärmel hochExecutive Business CoachFührungskräftecoaching

Weitere Artikel

Wie Rituale Ihnen in unsicheren Zeit Fokus und Halt geben

Wie Rituale Ihnen in unsicheren Zeit Fokus und Halt geben #317

Die Arbeitswelt ist schneller, lauter und unberechenbarer geworden. Das führt dazu, dass viele Führungskräfte nur noch reagieren, statt bewusst zu gestalten. Wie können Sie durch einfache Strategien in diesen unsicheren Zeiten wieder Halt und Fokus finden?

weiterlesen
Angst vor Kündigung

Angst gekündigt zu werden? So kommen Sie aus der Angst-Spirale

Die Angst, gekündigt zu werden, kennen viele Top-Manager. Vor allem die wirklich guten. In diesem Artikel zeige ich Ihnen, wie Sie am besten mit dieser Unsicherheit umgehen können. Wie immer mit realen Fallbeispielen aus meiner Coaching-Praxis.

weiterlesen