Weitere gute Rezensionen für „Ärmel hoch!“

Moderne Führung
Ärmel hoch!

Ja, ich gebe es zu: Es tut einfach gut! Und weil ich meine Freude gerne teile, finden Sie hier die neuesten Rezensionen zu „Ärmel hoch!“.

So schreibt zum Beispiel Constantin Sander:

„(…) Keine platten Allgemeinplätze, sondern hilfreiche Einsichten in die Problemstellungen von Führungskräften anhand von Praxisbeispielen. Dadurch wird der Inhalt anschaulich und gewinnt deutlich an Gewicht. Ein besonderes Augenmerk verdient die Unterscheidung in mittleres und Topmanagement. Sehr überzeugend stellt die Autorin dar, wie wesentlich der Aufstieg ins Topmanagement noch einmal die Rolle der Führungskraft verändert.“

Die vollständige Rezension können Sie auf seinem Blog lesen.

Auf Amazon.de sind mittlerweile vier 5-Sterne-Rezensionen zu finden. NoLimit aus Österreich meint u.a.:

„(…) Ich kann dieses Buch nur jedem ans Herz legen, der die Karriereleiter aufsteigen möchte. Am besten schon vorher lesen, damit man gleich von vorn herein viele Dinge richtig macht!“

Übrigens sammle ich ab sofort alle Leserstimmen zum Buch – wenn Sie mögen, können Sie Ihren Kommentar gerne dort hinterlassen. Vielen Dank.

Weitere Artikel

Vision als Führungskraft umsetzen?

Vision als Führungskraft umsetzen? – Der Realitätscheck | ERFOLGREICH UND GLÜCKLICH #233

FALLBEISPIEL – Sie haben eine klare und große Vision für Ihr Unternehmen und Ihre Position? Sie wollen etwas bewegen? Doch ist Ihre Vision realistisch? Können Sie sie überhaupt so umsetzen? Den Realitätscheck gibt es heute und die konkreten Schritte zur Umsetzung.

weiterlesen
Entwicklungsgespräch Mitarbeiter

So wichtig sind zielführende Entwicklungsgespräche für Ihre Mitarbeiter

Ein Entwicklungsgespräch bringt Führungskräfte ganz dicht an die Gefühls- und Gedankenwelt ihrer Mitarbeiter. Lesen Sie, wie Sie diese Chance nutzen!

weiterlesen