Workshop-Reihe "Führen ohne zu diktieren"

Wirkung und Effizienz . Vorbereitung . Lösungsfindung . Klarheit . Karriere

Ausgangssituation.

Ein mittelständisches Unternehmen war von einem US-amerikanischen Konzern aufgekauft worden. Bis zu diesem Zeitpunkt gab es dort keinerlei Personalentwicklung. Die Führungskräfte, teilweise 15 Jahre in dieser Funktion, hatten noch nie an einer systematischen Weiterbildung teilgenommen und sollten von nun an aktiv beim Ausbau ihrer Führungskompetenzen unterstützt werden. Die unterschiedlichen Charaktere waren dabei ebenso zu berücksichtigen wie die verschiedenen Führungerfahrungen.

Unterstützung durch Galileo . Gudrun Happich

Workshop-Reihe ( 3 x 2 Tage), sowie anliegenorientiertes Coaching.

Ergebnis.

Die Führungskräfte erkannten sehr schnell die Möglichkeiten der Workshop-Reihe und arbeiteten äußerst engagiert mit. Der neu eingesetzte Personalentwickler beschrieb anschließend die positiven Veränderungen innerhalb der Führungskultur, die sich binnen weniger Wochen etabliert hatten. Die Leistungsfähigkeit und Produktivität sowie die Zufriedenheit der Mitarbeiter nahm deutlich zu.