Performance Coaching

Entlastung . Lösungsfindung . Klarheit . Karriere

Ausgangssituation.

Ein sehr professionelles Unternehmen, aber mit keinem besonders guten Image im Projektmanagement bat mich um Coaching für eine völlig überarbeitete Mitarbeiterin. Diese schilderte in einem persönlichen Gespräch, wie unstrukturiert, ja "chaotisch" das aktuelle Projket abliefe. Sie stand unter enormen Erfolgsdruck und musste das Projekt unbedingt erfolgreich zum Gelingen bringen. Da das Projekt zu einem Festpreis verkauft worden war, bestand nur ein minimaler finanzieller Spielraum. Fehler würden das Aus für das Projekt bedeuten.

Unterstützung durch Galileo . Gudrun Happich.

Performance Coaching über 12 Monate

Ergebnis.

Die Klientin entwickelte neue Ideen und Standards zur Umsetzung des Projekts und führte diese (im laufenden Projekt) ein. diese Impulse brachte Sie darüber hinaus in das Gesamt-Projektmanagement ein und zählt heute zu den führenden Projektmanagern des Unternehmens. 2004 gewann die Klientin eine Auszeichnung für das am erfolgreichsten umgesetzte Projekt im gesamten Unternehmen (ca. 30 TSD Mitarbeiter). Darüber hinaus wurde sie in das Unternehmensgremium zur Einführung neuer Standards im Bereich Projektmanagement berufen.