Vision und Mission

Gudrun Happich

Unternehmenslenker sein und Mensch bleiben

Es läuft nicht rund! Es gibt ein Problem.
Sie wollen etwas ändern. Zahlreiche Unternehmenslenker investieren in einer solchen Krise in die Organisations­entwicklung, Standard-Management- und 08/15-Prozessberatungen.
Diese Maßnahmen werden dann allerdings häufig nicht zu Ende geführt, schlucken immens viel Geld und verpuffen letztlich oftmals wirkungslos.

Warum?
Aus meiner Überzeugung und meinen Erfahrungen heraus, geht es im ersten Schritt nicht um Strukturen, Prozesse, Methoden, sondern um etwas viel Grundsätzlicheres. Wie das Minimumgesetz bereits 1828 aussagt, ist das Wachstum eines Organismus von der im Verhältnis knappsten Ressource abhängig.

Ihre Überzeugung ist der wichtigste Erfolgsfaktor

Als Unternehmenslenker sind Sie selbst dieser Faktor. Mit Ihrer Überzeugung bringen Sie das Unternehmen auf Kurs – oder zum Straucheln.

Persönliche Ebene und Unternehmensebene lassen sich nicht trennen.

Sie sind ganzheitlich erfolgreich, wenn Sie vorleben, wovon Sie innerlich überzeugt sind. Werte und Sinnhaftigkeit sind die Schlüssel zu langfristigem und nachhaltigem Unternehmens­erfolg.

Dieser Ansatz speist sich aus meiner eigenen Geschichte und der Sparrings Partnerschaft mit über 1.000 Leistungsträgern und Unternehmenslenkern.

Ich unterstütze Sie dabei, Ihren eigenen Weg im Gestrüpp zwischen Hierarchie und Macht zu finden und zu gehen.

Ich begleite Sie und Ihr Unternehmen im Transformationsprozess zu einer Führungskultur, die auf Teilhabe, Transparenz und Eigenverantwortung über alle Ebenen basiert. So entwickeln Sie zufriedene, mitdenkende Mitarbeiter und erzielen mehr Gewinn.

Ihre Überzeugung ist dabei die Basis für

Sie sind neugierig geworden?

Wenn Sie sich und Ihr Unternehmen entwickeln, erfolgreicher und zufriedener werden wollen, rufen Sie mich an!

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