Vita und Qualifikationen

Gudrun Happich

Diplom-Biologin und Führungskraft

Als Sprössling einer mittelständischen Unternehmerfamilie wurden mir Leistungs- und Werteorientierung schon in die Wiege gelegt.  In meiner Jugend zählte ich zu den besten Sprinterinnen Deutschlands. Bis heute bin ich eine begeisterte Läuferin. Da mich die Natur von Kindheit an faszinierte, bin ich Diplom-Biologin geworden.
Danach ging es steil bergauf: Insgesamt 12 Jahre arbeitete ich als Führungskraft in drei Industrie- und Dienst­leistungs­­unter­neh­men. Bereits mit 30 Jahren war ich als Mitglied der Geschäftsleitung für rund 1.000 Mitarbeiter in der DACH-Region verantwortlich.

Kann man ein Unternehmen auch anders führen?

Trotz meines Erfolgs war ich unzufrieden. Diese Unzufriedenheit wurde zu einem der Wendepunkte in meinem Leben. Die Art zu führen, wie ich sie als Geschäftsführerin praktizieren sollte, lag mir überhaupt nicht. Ich hatte nicht nur das Gefühl, mich verbiegen zu müssen. Den autoritären Führungsstil empfand ich zudem als uneffektiv. Ich wollte zeigen, dass man ein Unternehmen auch anders führen kann, lebenswerter und dennoch mit guten Gewinnen.
So begann ich mich nach alternativen Modellen umzusehen. Als Naturwissenschaftlerin war ich spezialisiert auf komplexe biologische Systeme, wie diese ticken und funktionieren. Ist nicht auch ein Unternehmen, das ja aus Menschen besteht, ein biologisches System? Und lassen sich die Grundprinzipien der Natur – immerhindas erfolgreichste Unternehmen der Welt(Prof. Frederic Vester) – auf ein Unternehmen übertragen?

Wie führt die Natur?

Der Führungsstil, den ich aus natürlichen Organisationsformen ableitete, und der auf Prinzipien wie Selbstorganisation, Eigenverantwortung und Transparenz beruht, hatte nicht nur einen nachhaltigen Erfolgsschub für das Unternehmen zur Folge. Das Führen bereitete mir nun auch Freude.  So entstand mein mehrfach ausgezeichneter bioSystemik®-Managementansatz.
Er zeigt, dass man ein Unternehmen auch anders führen kann – menschlich und professionell. Der Wechsel in die Selbstständigkeit war für mich die logische Konsequenz. Es ist für mich eine echte Herzensangelegenheit Unternehmenslenker zu begleiten, die diesen Weg auch gehen wollen. Die zu ihrer inneren Überzeugung und einer natürlich besseren Unternehmensführung finden wollen.

Multi-Background

Seit 1998 bin ich Unternehmerin und habe als Führungskräfte-Coach in rund 20.000 Stunden über 1.000 Unternehmenslenker und Leistungsträger begleitet. Im Deutschen Bundesverband Coaching engagiere ich mich für effektive Coaching-Lösungen für den Mittelstand. Dank meines Multi-Backgrounds – systemisches, naturwissenschaftliches, unternehmerisches und Führungs-Know-how – sind meine Lösungs-Wege sehr vielseitig und immer individuell.
Das Verständnis sozialer Systeme habe ich mit drei verschiedenen systemischen Ausbildungen vertieft. Als Buch-Autorin und Bloggerin sehe ich Veränderung als Möglichkeit zum Wachstum und permanente Weiterentwicklung als eines der wichtigsten Erfolgs-Prinzipien des Lebens. Dazu gehört auch der Einsatz modernster Technik. ich bin eine der ersten zertifizierten virtuellen Coaches in Deutschland
Berufliche Stationen

Seit 1998
Inhaberin Galileo . Institut für Human Excellence
Führungskräfte-Coach, Sparrings-Partnerin für Leistungsträger und Unternehmenslenker

Seit 1994
Freiberuflicher Führungskräfte-Coach, Sparrings-Partnerin für Leistungsträger

1994 – 1998
Internationale Management-Akademie
Mitglied der Geschäftsleitung

1994 – 1995
Nationale Bildungsakademie im Gesundheitsbereich
Leiterin des Organisationsbüros Berlin

1989 – 1993
Umwelttechnologie-Unternehmen
Projektleiterin als Diplom-Biologin
Forschung & Entwicklung als Diplom-Biologin

Qualifikationen und Weiterbildungen (Auszug)

Systemische Beraterin
bei Prof. Fritz Simon, Heidelberger Institut für Systemische Beratung, Berlin

Systemischer Business Berater/Coach SBC®
bei Münchner Akademie für Business Coaching, München

Systemischer Coach
beim BIF, Berliner Institut für Familientherapie, Berlin

Integrales Coaching/Business Coaching
bei Integral Coach Akademie, Berlin

Engpass-Konzentrierte-Strategie – EKS®
nach Prof. h.c. Wolfgang Mewes bei Dr. Kerstin Friedrich, EKS-Akademie, Bremen

Körperorientierte Psychotherapien
Hakomi, Pesso, Bioenergetik, Focusing

Darüber hinaus diverse Aus- und Weiterbildungen sowie Coaching bei namhaften Experten.

Lizenzierungen

Zertifizierter 9 Levels-Trainer
bei 9 LEVELS – institute for value systems, Ravensburg

REISS Motivation Profile® Certified Master (RMP)
bei RMP, ehemals Eatd – European Academy for Training and Development AG, Berlin

LUXXprofile® Certified Master
bei LUXX United GmbH, Berlin

Zertifizierungen

Master Certified Coach (MCC)
als einer der ersten Coaches zertifiziert von der International Coach Federation (ICF) mit ca. 20.000 nachgewiesenen Coachingstunden

Senior Coach DBVC
zertifiziert vom Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC)

Systemischer Coach (SG)
zertifiziert durch die Systemische Gesellschaft
Deutscher Verband für systemische Forschung, Therapie, Supervision und Beratung e.V., Berlin

Mitgliedschaften

DBVC
Der Deutsche Bundesverband Coaching eV (DBVC) ist der einflussreichste deutsche Coaching-Verband. Gudrun Happich ist Senior Coach im DBVC


Coach-Datenbank
Verantwortlich für die Coach Datenbank ist Christopher Rauen.




KarriereExperten.com
Das Berater- und Coachingnetzwerk rund um Beruf, Job und Karriere

Fachausschuss Mittelstand des DBVC
Wir entwickeln speziell auf den Mittelstand zugeschnittene Lösungen und Konzepte.
Gudrun Happich ist regionale Ansprechpartnerin.
DBVC-Broschüre “Coaching im Mittelstand”

Executive-Coach Gudrun Happich schreibt auch bei