Coaching-Angebote

Jahresprogramm „Überzeugt Führen“

Überzeugt führen

Mit meinem Galileo . Institut für Human Excellence unterstütze ich seit 20 Jahren Leistungsträger in unserer Wirtschaft, die für sich selbst und ihr Unternehmen Führung neu und effektiver leben wollen.
Wenn Sie könnten, wie Sie wollten und Sie wüssten, es würde gelingen – was würden Sie dann tun? Diese Frage stelle ich häufig den Unternehmenslenkern zu Beginn des Einzelcoachings.

Manchmal ist das Ziel von Anfang an klar. Manchmal verändert sich das formulierte Ideal im Lauf des Prozesses – aber am Ende unserer Sparrings Partnerschaft haben alle das erreicht, was sie für sich als aktuelle, oberste Priorität erkannt haben.

Eine tolle Vorstellung, oder?

Individueller Weg, erfolgserprobtes Konzept

Der Weg dorthin ist immer individuell, genau wie die Menschen, die vor mir sitzen. Das Konzept, auf dem dieser Weg basiert, wurde mittlerweile von über 1000 Unternehmenslenkern aller Branchen erfolgserprobt.

Mein Programm „Überzeugt Führen“ – es dauert in der Regel etwa ein Jahr und wird auf Ihre individuellen Bedürfnisse angepasst – beginnt immer mit dem Einzelcoaching.

Die (neue) Rolle an der Spitze, der Umgang mit Macht und Politik im Top-Management, die Suche nach dem eigenen, zukunftsfähigen Führungsstil, die gewünschte Neuausrichtung oder Modernisierung des Unternehmens sind häufige Einstiegsthemen. Dahinter liegen oft Gefühle wie Angst, Ohnmacht, Unzufriedenheit, Unsicherheit, Überforderung und Überlastung. Es stellen sich Fragen wie: Was will ich eigentlich? Wie geht das alles bloß weiter? Wie gehe ich mit dem zunehmenden Druck um?

Sparrings-Partnerschaft auf Augenhöhe

Aus dem Gefühl, dass sich unbedingt etwas ändern muss, haben die Klienten im Vorfeld oft schon am Unternehmen „herumgedoktert“ und in aufwendige Beratungsprozesse investiert, die letztlich abgebrochen wurden.

Jetzt suchen sie eine Sparrings-Partnerschaft auf Augenhöhe, einen Coach mit „Stallgeruch“, der ihre Themen wirklich versteht, die richtigen Fragen stellt und Orientierung für die nächsten Schritte gibt. Erkennen Sie sich wieder?

Es geht um Sie!

Egal, um welchen Schwerpunkt es konkret geht – im Einzelcoaching wird sich im Kern vieles um Sie, Ihre Grundeinstellung, Ihre Werte, Ihre Haltung drehen. Der Grund ist so einfach wie wahr: Als Unternehmenslenker sind Sie der entscheidende Faktor für Ihr Unternehmen.

Alles, was Sie ändern wollen, kann nur gelingen, wenn Sie
A) wirklich wissen, was Ihnen zutiefst entspricht
B) diesen Weg dann auch konsequent gehen.

Es dreht sich alles um die Veränderungsschlüssel Haltung und Gestaltung!

Austausch unter Gleichgesinnten

Im Einzelcoaching gewinnen Sie Entlastung und die innere Klarheit über Ihren Weg und die nächsten Schritte. Bei der Umsetzung ist der optionale zweite Teil des Jahresprogramms – das Gruppencoaching – eine ungemein wertvolle, bereichernde Unterstützung. In der Gemeinschaft mit Gleichgesinnten diskutieren Sie auf höchstem Niveau mit Menschen, die ganz ähnlich ticken wie Sie selbst, Ihre täglichen Herausforderungen und Visionen.

Dieser Austausch ist daher für alle Teilnehmer ein unglaublicher Gewinn. Neue Impulse, ganz andere Blickwinkel, Feedback und Ideen – in den Treffen, die von mir geleitet werden, gibt es keine vorgekauten Lösungen. Hier kommen moderne Unternehmenslenker zusammen – ich nenne sie die „weiße Mafia“ –, die etwas bewegen und gemeinsam wachsen wollen.

Die Vorteile dieses Prozesses

  • er ist sehr individuell und geht sehr tief
  • er ist stark an der aktuellen Unternehmenswirklichkeit orientiert
  • Sie entwickeln konkrete Lösungen für aktuelle Herausforderungen und Engpässe
  • Sie erhalten kein Standard-Rezept, sondern entwickeln ein inneres, intuitives Lösungssystem und neue Herangehensweisen
  • Sie erlernen eine neue Art des Denkens und Handelns
  • dies ist die Grundlage der modernen Unternehmensführung

Prozess im Jahresprogramm „Überzeugt führen“

Persönliches Thema des Unternehmenslenkers

Persönliches Thema des Unternehmens­lenkers

wird zum Unternehmensthema (= System)

wird zum Unternehmens­thema (= System)

Moderne (Unternehmens) Führung – Transformationsprozess

Moderne (Unternehmens) Führung – Transformations­prozess

Neuausrichtung

Neuausrichtung

Sie sind neugierig geworden?

Wenn Sie sich und Ihr Unternehmen entwickeln, erfolgreicher und zufriedener werden wollen, rufen Sie mich an!

Kontakt aufnehmen

Executive-Coach Gudrun Happich schreibt auch bei