• Wie bleibt man dauerhaft leistungsfähig?

    Nicht jedes Lebewesen erbringt seine Leistung gleich. Gepard und Löwe sind beide erfolgreich, allerdings mit ganz unterschiedlichen Leistungssystemen. Finden Sie heraus, welcher Leistungstyp Sie sind und bleiben Sie so dauerhaft leistungsfähig.

  • Im welchem Umfeld gedeiht Höchstleistung?

    
Genau wie Pflanzen benötigt auch jeder Mensch individuelle Rahmenbedingungen, um „erblühen“ zu können. Nur in einem passenden Umfeld können wir unser volles Potential abrufen. Welche Leistungsbedingungen brauchen Sie oder Ihre Mitarbeiter?

  • Wie gelingt vertrauensorientierte Führung?

    
Vertrauen als Regelinstrument – dieses Grundprinzip moderner Führung können wir von der Natur lernen. Ein Fluss ist ein Meister der Selbstregulation, weil alle Beteiligten auf das gemeinsame Ziel – Meer – ausgerichtet sind.

  • Wie gelingt die Metamorphose zur Top-Führungskraft?

    
Die Natur lehrt uns, wie Entwicklungsprozesse optimiert werden können. Der Aufstieg in eine höhere Führungsebene ist vergleichbar mit der Metamorphose der Raupe. Damit er gelingt, müssen verschiedene Entwicklungsstufen durchlaufen werden.

  • Wie funktionieren Organisationen?


    Die vielfältigen Querbeziehungen und Netzwerke in Unternehmen gleichen häufig einem sich selbst regulierenden Ökosystem, in dem alles miteinander verflochten ist. Als Führungskraft sollten Sie dieses komplexe Zusammenspiel durchschauen und nutzen.

  • Was ist das höchste Ziel?

    
Bei einer Verletzung reagiert das Blutgerinnungssystem mit einer  Kaskade von Reaktionen und sichert das höchste Ziel: das Überleben. Konzentrieren auch Sie sich bei Entscheidungen auf das Wesentliche.

  • Wie geht man mit Fehlern richtig um?

    
Fehler passieren immer. Die Natur folgt daher dem Prinzip der Fehlererwartung statt der Fehlervermeidung. So kann im Ernstfall schnell reagiert werden. Wer keine Fehler machen will, blockiert dagegen seine Kreativität und verliert wertvolle Zeit.

  • Wie gestaltet man seine Karriere aktiv?


    Der Reifungsprozess der Banane wird durch ein Hormon gesteuert. Auch viele Leistungsträger fühlen sich wie fremdbestimmt, bestimmte Auslöser führen zu Automatismen. Erkennen Sie die Auslöser und nutzen Sie sie für Ihre Karriere. 

  • Wie meistert man komplexe Situationen?

    Giftiges Wasser wird in einer Wurzelraumanlage durch ein System von Pflanzen, Erde und Mikroorganismen gereinigt. Richten Sie Ihre Aufmerksamkeit nicht auf das Problem, sondern auf seine Lösung innerhalb des Systems.

bioSystemik® im Führungskräfte Coaching

biosystemik - Das KonzeptFür ihr bioSystemik®-Konzept wurde Gudrun Happich mehrfach ausgezeichnet. Analog zur Bionik in der Technik wird bei der Wirtschaftsbionik für Unternehmen auf das Vorbild Natur zurückgegriffen. Die Natur dient als Erfolgs-Modell für viele Mechanismen, die ebenso in der Wirtschaft gelten.

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biosystemik - Der NutzenGudrun Happich wurde für ihr bioSystemik®-Konzept mit dem Coaching Award 2012 ausgezeichnet. Die Jury würdigte auch die praktische Umsetzung in der täglichen Coaching-Arbeit. Das Konzept ist anschaulich, lösungsorientiert und effektiv.

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biosystemik - Die AnwendungIm Führungskräfte Coaching sorgt das bioSystemik®-Konzept für Aha-Erlebnisse. Für viele Probleme des Unternehmensalltags finden sich in der Natur Lösungsstrategien. Es eröffnen sich neue Blickwinkel und innovative Wege, mit Herausforderungen umzugehen.

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HBM & CIO

Harvard Business ManagerCIO

Gudrun Happich schreibt auch bei Harvard Business Manager und bei CIO.